Igualdad para Mandos Intermedios

Formación específica para mandos intermedios y personal directivo en materia de igualdad, no discriminación y prevención del acoso sexual y por razón de sexo, obligatoria en empresas con 50 o más personas trabajadoras o sujetas a plan de igualdad por convenio o resolución administrativa, así como en cualquier empresa como medida preventiva del acoso conforme al art. 48 LO 3/2007.