CUMPLIR NUNCA FUE TAN FÁCIL
Formación en
igualdad y no discriminación
para empresas
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¿Por qué es necesaria la formación en igualdad y no discriminación?
La discriminación en el entorno laboral no siempre es intencionada. Comentarios, decisiones o dinámicas normalizadas pueden generar situaciones discriminatorias con consecuencias legales y reputacionales para la empresa.
La normativa laboral y de igualdad obliga a las empresas a:
- Garantizar la igualdad de trato y oportunidades.
- Prevenir cualquier forma de discriminación.
- Sensibilizar y formar a su plantilla.
La falta de formación puede provocar:
- Sanciones administrativas y responsabilidades legales.
- Conflictos internos y deterioro del clima laboral.
- Daños reputacionales.
- Incumplimientos en planes de igualdad.
Con una formación en igualdad y no discriminación, tu empresa consigue:
- Cumplir con la normativa vigente en materia de igualdad.
- Prevenir conductas discriminatorias y conflictos laborales.
- Identificar sesgos y riesgos antes de que se produzcan.
- Reforzar una cultura corporativa basada en el respeto.
- Mejorar la imagen y la cohesión del equipo.
¿A quién va dirigida esta formación en igualdad y no discriminación?
Adaptamos la formación al tamaño, sector y realidad de cada empresa.
Está especialmente indicada para:
- Toda la plantilla, sin excepción.
- Directivos y mandos intermedios.
- Equipos de Recursos Humanos.
- Personas implicadas en planes de igualdad.
- Empresas obligadas a implantar medidas de igualdad.
No se requieren conocimientos previos.
Contenidos de la formación
Nuestra formación en igualdad y no discriminaciónl aborda los aspectos clave para cumplir la normativa y prevenir riesgos reales:
- Principios de igualdad de trato y oportunidades.
- Marco legal en materia de igualdad y no discriminación.
- Tipos de discriminación en el ámbito laboral.
- Sesgos inconscientes y su impacto en la empresa.
- Lenguaje inclusivo y comunicación respetuosa.
- Medidas preventivas y buenas prácticas.
- Relación con los planes de igualdad.
- Derechos y deberes de las personas trabajadoras.
- Consecuencias legales del incumplimiento.
- Checklist final de buenas prácticas en igualdad.
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Una vez terminada la auditoría podrás contratar la formación de igualdad y no discriminación por 5€/alumno y, además, otras obligaciones que la auditoría haya detectado que tu negocio incumple al mejor precio de mercado (garantizado).
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Tu empresa y documentación siempre estará actualizada, podrás volver a hacer una auditoría, formar a nuevos empleados o regenerar documentos de igualdad y no discriminación si tu empresa cambia, recibirás avisos cuando cambie la normativa y notificaciones importantes que afecten a tu empresa.
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