Plan LGTBI para empresas
La Ley 4/2023 obliga a las empresas a implementar medidas específicas de igualdad y diversidad para el colectivo LGTBI. El incumplimiento puede derivar en sanciones de hasta 150.000€ y la pérdida de acceso a subvenciones públicas.
Auditoría gratuita · Mejor precio garantizado · Documentos en minutos
Plan LGTBI para empresas
La Ley 4/2023 obliga a las empresas a implementar medidas específicas de igualdad y diversidad para el colectivo LGTBI. El incumplimiento puede derivar en sanciones de hasta 150.000€ y la pérdida de acceso a subvenciones públicas.
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Cumplir no es firmar un PDF una vez. Es mantenerlo al día.
Cualquiera puede generarte un PDF. La diferencia está en lo que pasa después: qué ocurre cuando cambia la ley, cuándo toca renovar, cómo demuestras que lo has puesto en conocimiento de toda la plantilla, y qué le enseñas a un inspector si te lo pide.
Todo el compliance de tu empresa, en un único lugar
Documentos, políticas y formaciones de tu plantilla, todo en el mismo panel. Nada de carpetas sueltas ni versiones perdidas por email.
Evidencias y trazabilidad reales
Guardamos firmas, aceptaciones y un registro de quién ha tocado cada documento y cuándo, listo para cualquier inspección.
Despreocúpate: nosotros te avisamos
De nada sirve un documento guardado en un cajón. Te avisamos periódicamente para mantenerlo vivo, y si cambia la ley, te lo decimos antes de que sea un problema.
Panel centralizado
Toda la documentación y las formaciones de tu empresa en un único sitio, sin carpetas sueltas ni versiones dispersas.
Evidencias guardadas
Firmas, pruebas de entrega y seguimiento de formaciones de tu plantilla, listos para demostrar cumplimiento ante cualquier inspección.
Avisos y recordatorios
Te avisamos cuando toca renovar un documento o cuando un cambio normativo te afecta, sin que estés pendiente.
Versionado
Historial completo: qué versión está activa, cuáles hubo antes y qué cambió entre una y otra.
Trazabilidad
Registro de fechas clave de cada documento: cuándo se contrató, cuándo se actualizó y cuándo se puso a disposición de la plantilla.
Actualización normativa
Cuando cambia la ley, tus documentos se actualizan y te avisamos de qué ha cambiado y por qué.
¿Tu empresa garantiza la igualdad real según la Ley 4/2023?
La normativa actual obliga a las empresas a implementar medidas específicas para proteger al colectivo LGTBI. Muchas pymes desconocen que la falta de un plan de diversidad puede acarrear graves consecuencias.
Incumplir la Ley Trans tiene consecuencias graves
Muchas empresas no disponen de las medidas obligatorias porque no saben que les aplican. La ausencia de un Plan LGTBI puede suponer:
- Sanciones de hasta 150.000€
- Pérdida de acceso a subvenciones y ayudas públicas
- Daño grave a la imagen de marca frente a clientes y talento
- Conflictos laborales y reclamaciones judiciales
No basta con el Plan de Igualdad
El Plan LGTBI es una obligación específica e independiente. Disponer de Plan de Igualdad no exime de implantar medidas concretas de inclusión y diversidad para el colectivo LGTBI.
Una empresa inclusiva también es una empresa más competitiva
Las empresas con políticas de diversidad activas acceden a más talento, mejoran su imagen de marca y tienen más facilidad para optar a licitaciones y contratos públicos.
Todo lo que necesitas para integrar la diversidad LGTBI
en tu empresa de forma legal
Nos encargamos de que tu empresa sea un espacio seguro, inclusivo y legalmente protegido desde el primer día. Sin complicaciones y al mejor precio garantizado.
Diagnóstico de diversidad e inclusión LGTBI
Analizamos la situación actual de tu empresa para identificar áreas de mejora y asegurar que las medidas adoptadas responden a las necesidades reales de igualdad de tu organización.
Protocolo contra el acoso discriminatorio
Elaboramos el documento legal que establece las pautas de actuación y protección frente a conductas discriminatorias por razón de orientación sexual, identidad de género o expresión de género.
Revisión de procesos con perspectiva de diversidad
Auditamos tus sistemas de selección, contratación y promoción profesional para eliminar sesgos y garantizar que el talento sea valorado de forma objetiva y sin discriminación.
Integración en políticas de igualdad y retribución
Asesoramos para que tu Plan LGTBI esté perfectamente alineado con tu registro retributivo y auditoría salarial, creando un ecosistema de compliance laboral sólido y coherente.
Tu empresa, inclusiva y protegida.
Al mejor precio garantizado.
Por solo 3,5€/mes tienes tu Plan LGTBI completo, elaborado por abogados expertos y listo para cualquier inspección. Cumple con la Ley 4/2023 y potencia la responsabilidad social de tu negocio.