CUMPLIR NUNCA FUE TAN FÁCIL

Plan LGTBI en Barcelona

Cumple en Barcelona con las nuevas obligaciones legales implantando un Plan LGTBI adaptado a la realidad de tu empresa y a la normativa vigente.

Precio
80€ -50% · Oferta limitada
40€
Renovación anual · Mejor precio garantizado
🎁 Contrata este servicio y te regalamos 1 año de Protección de Datos. Código PROTECCIONDEDATOS
Diagnóstico de diversidad e inclusión LGTBI
Protocolo contra el acoso discriminatorio
Revisión de procesos con perspectiva de diversidad
Integración en políticas de igualdad y retribución
Panel de control y avisos normativos
Contratar desde 40€ Hacer auditoría gratuita primero
Auditoría gratuita Documentos en minutos Sin permanencia
225k€
multa máxima por incumplir la normativa LGTBI
Ley 4/2023 · Inspección de Trabajo
50
trabajadores: umbral desde el que es obligatorio el Plan LGTBI
Ley 4/2023 Art. 15
80%
de pymes incumple alguna obligación legal
Radiografía de incumplimiento (2025)
−90%
de coste frente a una asesoría tradicional
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de experiencia de nuestros abogados especializados
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online, sin reuniones ni desplazamientos
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servicios de compliance disponibles en un solo lugar
🇪🇺 EU
servidores en Europa bajo protección del RGPD

Barcelona refuerza la exigencia de políticas LGTBI en las empresas

En Barcelona, la diversidad y la igualdad forman parte central del discurso social e institucional, pero muchas empresas aún no han adaptado sus políticas internas a las nuevas exigencias legales en materia LGTBI. La obligación de implantar un Plan LGTBI afecta a un número creciente de organizaciones, aunque muchas desconocen su alcance real o creen erróneamente que basta con medidas genéricas de igualdad.
El Plan LGTBI exige identificar riesgos de discriminación, establecer medidas preventivas, definir protocolos de actuación frente al acoso y garantizar procesos inclusivos en selección, promoción y condiciones de trabajo. En Barcelona, donde la exposición pública y la sensibilidad social son elevadas, una falta de coherencia entre discurso y prácticas reales puede generar conflictos laborales y riesgos reputacionales importantes.
No implantar un Plan LGTBI en Barcelona puede implicar sanciones administrativas, requerimientos de la Inspección de Trabajo, reclamaciones por discriminación y un impacto negativo en la imagen corporativa. Además, limita la capacidad de la empresa para atraer y retener talento en entornos competitivos. Un Plan LGTBI bien diseñado permite cumplir la normativa, prevenir conflictos y consolidar una cultura empresarial inclusiva y respetuosa.
Por qué Cumpleo

Cumplir no es firmar un PDF una vez. Es mantenerlo al día.

Cualquiera puede generarte un PDF. La diferencia está en lo que pasa después: qué ocurre cuando cambia la ley, cuándo toca renovar, cómo demuestras que lo has puesto en conocimiento de toda la plantilla, y qué le enseñas a un inspector si te lo pide.

01

Todo el compliance de tu empresa, en un único lugar

Documentos, políticas y formaciones de tu plantilla, todo en el mismo panel. Nada de carpetas sueltas ni versiones perdidas por email.

02

Evidencias y trazabilidad reales

Guardamos firmas, aceptaciones y un registro de quién ha tocado cada documento y cuándo, listo para cualquier inspección.

03

Despreocúpate: nosotros te avisamos

De nada sirve un documento guardado en un cajón. Te avisamos periódicamente para mantenerlo vivo, y si cambia la ley, te lo decimos antes de que sea un problema.

Área de cliente de Cumpleo
Nuevo cambio normativo · Actualizar documentación
Plan LGTBI
v1 v2 v3 · Actualizado hace 3 días
Enviar a comisión negociadora

Panel centralizado

Toda la documentación y las formaciones de tu empresa en un único sitio, sin carpetas sueltas ni versiones dispersas.

Evidencias guardadas

Firmas, pruebas de entrega y seguimiento de formaciones de tu plantilla, listos para demostrar cumplimiento ante cualquier inspección.

Avisos y recordatorios

Te avisamos cuando toca renovar un documento o cuando un cambio normativo te afecta, sin que estés pendiente.

Versionado

Historial completo: qué versión está activa, cuáles hubo antes y qué cambió entre una y otra.

Trazabilidad

Registro de fechas clave de cada documento: cuándo se contrató, cuándo se actualizó y cuándo se puso a disposición de la plantilla.

Actualización normativa

Cuando cambia la ley, tus documentos se actualizan y te avisamos de qué ha cambiado y por qué.

¿Qué incluye el servicio de Plan LGTBI?

Todo lo que necesitas para integrar la diversidad en tu estrategia empresarial y cumplir con los estándares de la Inspección de Trabajo, sin complicaciones. Nos encargamos de que tu empresa sea un espacio seguro y legal desde el primer día.

01
Diagnóstico de diversidad e inclusión LGTBI
Realizamos un análisis inicial de tu situación actual para identificar áreas de mejora y asegurar que las medidas adoptadas responden fielmente a las necesidades de igualdad de tu organización.
02
Protocolo contra el acoso discriminatorio
Elaboramos el documento legal específico que establece las pautas de actuación y protección frente a conductas discriminatorias por razón de orientación sexual, identidad de género o expresión de género.
03
Revisión de procesos con perspectiva de diversidad
Auditamos tus sistemas de selección, contratación y promoción profesional para eliminar sesgos, garantizando que el talento sea valorado de forma objetiva y sin discriminación alguna.
04
Integración en políticas de igualdad y retribución
Te asesoramos para que tu Plan LGTBI esté perfectamente alineado con tu registro retributivo y auditoría salarial, creando un ecosistema de compliance laboral sólido y coherente.

Cumplir nunca fue tan fácil

Resuelve en minutos las obligaciones de tu empresa y cumple de verdad

Puedes empezar por la auditoría gratuita para identificar las obligaciones de tu empresa o ir directo a contratar lo que ya sabes que necesitas. Y una vez dentro, Cumpleo no te entrega un documento y se olvida de ti: lo mantiene vivo.

1
Detecta tus obligaciones (es opcional)
La auditoría gratuita de 3 minutos te dice exactamente qué te exige la ley según tu sector, tamaño y empleados. Si ya sabes lo que necesitas, puedes saltártela y contratar directamente.

Responde unas preguntas sobre tu empresa, gratis y en menos de 5 minutos.

1 / 25

¿Tienes empleados o colaboradores externos?

o bien
¿Ya sabes lo que necesitas? Sáltate la auditoría y ve directo a contratar un servicio o un plan.
2
Elige cómo contratar
Contrata cada servicio por separado desde su propia página, o uno de nuestros planes (Esencial, Crecimiento, Tranquilidad) si prefieres cubrir varias obligaciones a la vez, con mejor precio conjunto.
3
Cumplimiento que se demuestra
Cada documento queda versionado, con trazabilidad y evidencias de cumplimiento y seguimiento de formaciones. La documentación se puede enviar a empleados o proveedores para su firma y almacenamiento digital. Además, te avisamos si cambia la normativa, para actualizar todo sin coste extra.
Te avisamos de cualquier cambio normativo para que lo revises o actualices, sin coste extra.
Con o sin auditoría
tú decides por dónde empezar
Servicio suelto o plan
como prefieras contratarlo
Actualizaciones incluidas
sin coste extra
Trazabilidad y firma
de cada documento

Empresas que confían en nosotros

Desde 4DLegal, nuestra consultora, llevamos años gestionando el compliance de empresas como estas. Ahora, con Cumpleo, ponemos ese mismo conocimiento al alcance de cualquier negocio: más rápido, más barato y sin complicaciones.

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Cigna
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Un momento… esto huele a incumplimiento

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