Plan Crecimiento
Tener solo la protección de datos en regla no es suficiente. La normativa laboral exige políticas de conciliación y desconexión digital, protocolos de prevención de acoso y formaciones obligatorias para tu equipo. El Plan Crecimiento lo incluye todo, con el Pack Esencial ya dentro.
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No es que no quieras cumplir.
Es que nadie te lo explica
La mayoría de empresas no sabe qué obligaciones laborales tiene, porque nadie se las explica con claridad. Y cuando las descubren, la vía tradicional —despacho o asesoría— sale cara. Por eso muchas siguen sin cumplir, no por decisión, sino por desconocimiento o por precio.
No conocer una obligación no te libra de la sanción
La ley no distingue entre quien incumple a propósito y quien no sabía que tenía que cumplir. Las consecuencias son las mismas:
- Multas de hasta 225.000€ por cada infracción muy grave, acumulables
- Responsabilidad penal de la empresa sin un modelo de compliance penal
- Sanciones de Inspección de Trabajo tras la denuncia de un empleado
- Demandas por falta de protocolo de acoso laboral o sexual
Cumplir por tu cuenta sale caro
Un despacho tradicional cobra por cada política o protocolo por separado, más honorarios de asesoría continuada. La mayoría de PYMEs y autónomos ni se plantea empezar por el coste que supone.
Cumpleo te dice qué te aplica y te lo resuelve
Una auditoría gratuita identifica exactamente qué obligaciones tiene tu empresa. Desde ahí, activas solo lo que necesitas, sin depender de asesorías caras ni adivinar qué te falta.