Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para empresas
La Ley 31/1995 obliga a todas las empresas a garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores. Sin un sistema de PRL correctamente implantado, los accidentes laborales pueden generar multas millonarias, responsabilidades penales para los administradores y reclamaciones civiles.
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¿Tiene tu empresa un sistema de Prevención de Riesgos Laborales que cumpla la ley?
La mayoría de pymes tiene algún sistema de PRL, pero muchas no saben si cumple realmente con todos los requisitos legales. Un accidente laboral con un sistema deficiente puede tener consecuencias devastadoras.
Un accidente laboral sin PRL puede acabar con tu empresa
Las consecuencias de un incumplimiento de PRL ante un accidente son:
- Multas de hasta 819.780€ por infracción muy grave
- Responsabilidad penal del empresario y directivos
- Recargo de prestaciones del 30-50% a cargo de la empresa
- Paralización de la actividad por la Inspección de Trabajo
Tener un servicio de prevención ajeno no siempre es suficiente
Muchas empresas contratan un Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y creen que con eso ya cumplen. Pero la empresa también tiene obligaciones propias: garantizar la formación, implantar medidas preventivas, documentar la coordinación de actividades y hacer seguimiento de los riesgos identificados.
La prevención es siempre más barata que el accidente
Un sistema de PRL bien implantado no solo protege legalmente a la empresa: reduce las bajas laborales, mejora la productividad, disminuye el absentismo y genera un clima laboral más seguro y comprometido.
Todo lo que necesitas para cumplir con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
Nos conectamos con los mejores proveedores de PRL para que tu empresa tenga un sistema de prevención completo, adaptado a tu actividad y sector. Sin complicaciones.
Plan de Prevención de Riesgos Laborales
Documento que define la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones y los procesos de tu empresa para integrar la prevención en todas sus actividades, conforme a la Ley 31/1995.
Evaluación de riesgos laborales
Análisis de todos los puestos de trabajo para identificar los riesgos presentes en tu empresa, su probabilidad y gravedad, y las medidas preventivas necesarias para eliminarlos o reducirlos.
Planificación de la actividad preventiva
Plan de acción con las medidas correctoras a adoptar, prioridades, responsables y plazos para implantar las mejoras detectadas en la evaluación de riesgos.
Formación e información a trabajadores
Diseño y entrega de la formación obligatoria en PRL para cada puesto de trabajo, así como la información sobre los riesgos y medidas preventivas que cada trabajador debe conocer.
Vigilancia de la salud
Organización de los reconocimientos médicos obligatorios adaptados a los riesgos de cada puesto, con gestión de la documentación y certificados conforme a la normativa.
Coordinación de actividades empresariales
Gestión documental de la coordinación con contratas, subcontratas y trabajadores autónomos que accedan a tu centro de trabajo, conforme al RD 171/2004.
Tu empresa, legalmente protegida.
Tus trabajadores, seguros.
Haz la auditoría gratuita y descubre el estado real del sistema de PRL de tu empresa. Te conectamos con los mejores proveedores especializados en tu sector y tamaño.
Todo lo que necesitas saber sobre la Prevención de Riesgos Laborales
Resolvemos las dudas más habituales sobre la PRL: quién está obligado, cómo organizarla, qué es la evaluación de riesgos y qué pasa en caso de accidente sin sistema implantado.
