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Plan · Compliance y gestión, todo incluido

Plan Tranquilidad

Tener el compliance en regla no basta si el resto de la gestión de tu empresa sigue dispersa en mil sitios. El Plan Tranquilidad va más allá: además de todo el compliance de los Packs Esencial y Crecimiento, incluye control de horario, firma electrónica, gestión de RRHH, facturación, contabilidad y CRM, todo desde un único plan.

225k€
multa por cada infracción muy grave — se acumulan si incumples varias obligaciones a la vez
21
servicios y formaciones de compliance, más gestión de RRHH y facturación
35€
al mes · primer mes gratis
Empieza gratis 1 mes

Sin compromiso · Cancela cuando quieras · Todo listo en minutos

Plan Tranquilidad
35€
/ mes · (420€/año)
Primer mes gratis. Cancela cuando quieras.
Todo el compliance del Pack Esencial y Pack Crecimiento (21 servicios y formaciones)
Sistema de control de horario (fichajes) y firma electrónica
Gestión de RRHH desde un único panel
Sistema de facturación (Verifactu) y contabilidad analítica
CRM incluido
Y muchos más servicios incluidos
Empieza gratis 1 mes Ver todos los planes
El problema real

No es solo que no cumplas.
Es que además pagas cada herramienta por separado

La mayoría de empresas no sabe qué obligaciones tiene, porque nadie se las explica con claridad. Y las que sí lo saben, acaban pagando un programa para fichajes, otro para facturar, otro para la contabilidad, otro para el CRM, y una asesoría aparte para el compliance. Cada proveedor, cada contrato, cada factura por su lado.

No conocer una obligación no te libra de la sanción

La ley no distingue entre quien incumple a propósito y quien no sabía que tenía que cumplir. Las consecuencias son las mismas:

  • Multas de hasta 225.000€ por cada infracción muy grave, acumulables
  • Responsabilidad penal de la empresa sin un modelo de compliance penal
  • Sanciones de Inspección de Trabajo tras la denuncia de un empleado
  • Demandas por falta de protocolo de acoso laboral o sexual
LISOS, Ley de Igualdad y Código Penal · Se aplica sepas o no que existe

Gestionar tu empresa por tu cuenta sale caro (y disperso)

Un despacho tradicional cobra por cada política o protocolo por separado, más honorarios de asesoría continuada. Y aparte, la mayoría de pymes paga 4 o 5 herramientas distintas para fichajes, facturación, contabilidad y CRM — cada una con su curva de aprendizaje, su soporte y su cuota mensual.

Cumpleo te lo incluye todo en una única suscripción

Una auditoría gratuita identifica exactamente qué obligaciones tiene tu empresa. Con el Plan Tranquilidad, además del compliance, tu suscripción incluye acceso a herramientas de fichajes, facturación, contabilidad y CRM — sin tener que contratar ni pagar cada una por separado.

Qué incluye

Compliance y gestión empresarial,
en una única suscripción

Además de los 21 servicios y formaciones de compliance del Plan Crecimiento, el Plan Tranquilidad incluye acceso a las herramientas que tu empresa necesita para el día a día: facturación, contabilidad, CRM, fichajes y firma electrónica. Todo dentro del mismo pago mensual, sin contratarlo por separado.

Privacidad y datos

01

Adaptación de Protección de Datos

Incluye la política de protección de datos, aviso legal, política de privacidad y de cookies para tu web, además de la formación obligatoria del equipo — el Pack Esencial completo, ya dentro del plan.

02

Prevención de blanqueo de capitales

Documentación y protocolo exigidos a determinados sectores (inmobiliario, gestorías, asesorías, entre otros) para prevenir el blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo.

03

Modelo de compliance penal

El modelo de prevención de delitos que exige el Código Penal para poder exonerar (o atenuar) la responsabilidad penal de la empresa si un empleado comete un delito en su nombre.

Laboral

04

Política de desconexión digital

Regula el derecho de tus empleados a no atender comunicaciones laborales fuera de su horario de trabajo, obligatoria para cualquier empresa con personal.

05

Política de teletrabajo

El acuerdo individual obligatorio para cualquier empleado que trabaje en remoto, con gastos, medios y condiciones definidas conforme a la Ley 10/2021.

06

Política de conciliación familiar

Establece las medidas de flexibilidad y adaptación de jornada a las que tienen derecho tus empleados para conciliar su vida laboral y familiar.

07

Protocolo de prevención del acoso laboral

El procedimiento obligatorio para prevenir, detectar y actuar ante situaciones de acoso laboral (mobbing) dentro de tu empresa.

08

Protocolo de prevención del acoso sexual

Obligatorio para cualquier empresa, sin importar el tamaño de la plantilla, según la Ley Orgánica de Igualdad. Define el procedimiento de denuncia y actuación.

Igualdad y sostenibilidad

09

Registro retributivo

El registro obligatorio de salarios desglosado por sexo, categoría y complementos, exigido a todas las empresas para garantizar la igualdad retributiva.

10

Protocolo LGTBI

El procedimiento de actuación frente a situaciones de discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género en el entorno laboral.

11

Plan LGTBI

El conjunto de medidas planificadas para garantizar la igualdad real de las personas LGTBI en tu empresa, exigido por la Ley 4/2023.

Gestión empresarial

12

Facturación con Verifactu

Emite facturas cumpliendo con los requisitos del sistema Verifactu de la Agencia Tributaria, sin tener que contratar un software de facturación aparte.

13

Contabilidad

Lleva la contabilidad de tu empresa con acceso a los datos financieros clave, integrada con la facturación para que no tengas que introducir nada dos veces.

14

CRM

Gestiona tus clientes y oportunidades comerciales, desde el primer contacto hasta el cierre, sin depender de una hoja de cálculo aparte.

15

Fichajes y control horario

El registro de jornada obligatorio para cualquier empresa con empleados, con acceso desde el móvil y sin hojas de Excel manuales.

16

Firma electrónica

Envía documentos a firma electrónica a empleados o proveedores, con validez legal y almacenamiento automático una vez firmados.

17

Gestión de RR. HH.

Centraliza los datos de tu plantilla, altas, bajas y documentación laboral, conectado con el resto de servicios de compliance del plan.

Formaciones obligatorias para tus empleados (10 incluidas)

Protección de datos
Igualdad y no discriminación
Prevención del acoso sexual
Manipulación de alimentos
Desconexión digital
Prevención del blanqueo de capitales
Compliance penal para directivos
Ciberseguridad para empresas
Igualdad para mandos intermedios
Diversidad e inclusión LGTBI
La diferencia real

Tener la documentación en un cajón desde hace años no es cumplir.
Mantenerla actualizada y poder demostrarlo, sí

Con 21 servicios entre políticas, protocolos, planes y formaciones, no basta con generarlos una vez y guardarlos. La única forma real de cumplir —y de poder demostrarlo ante una inspección— es que todo quede registrado: quién lo firmó, cuándo se formó cada empleado, qué versión estaba vigente en cada momento. Por eso Cumpleo es una suscripción, no una carpeta de PDFs.

Revisión y actualización incluida

Te avisamos periódicamente para que revises cada política, protocolo o plan, y también cuando cambia la normativa que le aplica — por ejemplo, si se modifica el umbral de empleados para el plan LGTBI o las obligaciones del registro retributivo. Actualizarlos no tiene coste extra: ya está incluido en tu suscripción, sin letra pequeña ni cargos añadidos.

Trazabilidad y versionado

Cada uno de los 21 servicios guarda un historial completo de revisiones y actualizaciones, así que puedes demostrar que tu empresa hace un seguimiento activo y constante de su cumplimiento — no solo que tienes un documento hoy, sino que lo mantienes al día de forma continuada. Cada revisión del protocolo de acoso laboral o de la política de conciliación familiar, por ejemplo, queda reflejada en tu cuenta.

Evidencias de cumplimiento

Generamos automáticamente las evidencias que demuestran que has cumplido, no solo el documento en sí. Un protocolo de acoso sin evidencia de haberlo comunicado a la plantilla, o una formación sin certificado de finalización, no prueban nada ante un inspector — por eso cada evidencia queda vinculada a su servicio correspondiente.

Informe global para inspecciones

Un único informe que reúne el estado de cumplimiento de los 21 servicios del plan —desde la protección de datos hasta el modelo de compliance penal— y también de cualquier otro servicio que contrates aparte, como el canal de denuncias o el delegado de protección de datos. Todo queda recogido en el mismo informe, listo para enseñar si la AEPD, Inspección de Trabajo o cualquier otro organismo llaman a tu puerta, sin tener que reunir documentos de aquí y de allá.

Seguimiento de formaciones

Sabes en todo momento quién de tu equipo ha completado cada una de las 10 formaciones obligatorias, con certificado y fecha, sin tener que perseguir a nadie. Si contratas a alguien nuevo, el sistema te avisa de qué formaciones le faltan por completar según su puesto.

Puesta a disposición y firma para tu equipo

Documentos como la política de desconexión digital se envían a cada empleado, y queda registrada la evidencia de cuándo se pusieron a su disposición. Otros, como el acuerdo individual de teletrabajo, se pueden enviar a firma electrónica —y también a tus proveedores para los encargados de tratamiento—. Todo queda almacenado automáticamente.

Preguntas frecuentes

Todo lo que necesitas saber
sobre el Plan Tranquilidad

¿Qué incluye exactamente el Plan Tranquilidad?
Incluye los 21 servicios de compliance del Plan Crecimiento (Adaptación de Protección de Datos, prevención de blanqueo de capitales, modelo de compliance penal, cinco políticas y protocolos laborales, registro retributivo, protocolo y plan LGTBI, y 10 formaciones obligatorias), más acceso a herramientas de gestión empresarial: facturación con Verifactu, contabilidad, CRM, fichajes, firma electrónica y gestión de RR. HH.
¿Las herramientas de facturación, CRM y contabilidad son de Cumpleo?
Son herramientas de gestión incluidas dentro de tu suscripción al Plan Tranquilidad, para que no tengas que contratarlas ni pagarlas por separado. Tienes acceso a ellas desde el primer día, junto con todo el compliance del plan, dentro de la misma cuota mensual.
¿Necesito este plan si no tengo empleados?
Algunas obligaciones de compliance (protección de datos, prevención de blanqueo de capitales, compliance penal) aplican aunque no tengas empleados, y las herramientas de facturación, contabilidad o CRM son útiles para cualquier negocio, tenga o no plantilla. El resto de obligaciones laborales del plan solo se activan al contratar a tu primer trabajador.
¿En qué se diferencia del Plan Crecimiento?
El Plan Crecimiento cubre los mismos 21 servicios de compliance. El Plan Tranquilidad añade, por encima, acceso a herramientas de gestión empresarial (facturación, contabilidad, CRM, fichajes y RR. HH.) en la misma suscripción. Si solo necesitas el compliance, el Plan Crecimiento probablemente te encaje mejor; si además quieres cubrir la gestión del día a día, el Plan Tranquilidad lo incluye todo junto.
¿Cómo sé qué servicios de compliance me aplican realmente?
Con la auditoría gratuita de Cumpleo. Te hacemos unas preguntas sobre tu empresa y te decimos exactamente qué obligaciones tienes, en vez de que tengas que adivinarlo o pagar a una asesoría para que te lo explique.
¿Por qué pagar una suscripción en vez de contratarlo todo por separado?
Un despacho tradicional cobra cada política o protocolo por separado, y las herramientas de facturación, CRM o contabilidad normalmente se contratan aparte, cada una con su propia cuota. El Plan Tranquilidad las incluye todas en una única suscripción, además de lo que ya hace Cumpleo con el compliance: versionado, trazabilidad y evidencias de cada documento.
¿El precio varía según el tamaño de mi empresa?
Sí, el precio se ajusta por tramo de empleados (1-10, 11-49, 50-249 o 250+), ya que la complejidad de la documentación y la formación crece con el tamaño del equipo. Verás el precio exacto de tu tramo antes de contratar.
¿Qué pasa si no cumplo con estas normativas?
Te expones a multas de hasta 225.000€ por cada infracción muy grave —acumulables si incumples varias obligaciones a la vez—, además de posible responsabilidad penal de la empresa si no cuentas con un modelo de compliance penal, y sanciones de Inspección de Trabajo tras la denuncia de un empleado.
¿Cómo funciona el primer mes gratis?
Te damos acceso completo al plan durante el primer mes sin coste, incluidas las herramientas de gestión. Necesitas registrar una tarjeta para empezar; a partir del segundo mes se cobra automáticamente el importe de tu tramo, y puedes cancelar cuando quieras antes de esa fecha.
¿Los documentos y protocolos están adaptados a mi empresa?
Sí. Cada política, protocolo y plan de compliance se genera con los datos reales de tu empresa (nombre fiscal, actividad, plantilla, etc.), no son plantillas genéricas.
¿Puedo enviar los protocolos a firma electrónica?
Sí. Puedes enviar protocolos, acuerdos de teletrabajo y encargados de tratamiento a firma electrónica —a empleados o proveedores— directamente desde tu cuenta. Una vez firmados, quedan almacenados automáticamente.
¿Cómo sé que mis empleados han recibido o firmado cada documento?
Depende del tipo de documento. Algunos, como la política de desconexión digital, solo necesitan ponerse a disposición del empleado: Cumpleo se la envía y guarda la evidencia de la fecha en que se le hizo llegar. Otros, como el acuerdo individual de teletrabajo, requieren firma: se envían a firma electrónica y, una vez firmados, quedan almacenados automáticamente en tu cuenta.
¿Es válido en toda España o varía por comunidad autónoma?
La normativa laboral, de protección de datos y de igualdad que cubre el compliance del plan es estatal (y europea, en el caso del RGPD), así que la documentación es válida en toda España sin variaciones autonómicas. La facturación con Verifactu también sigue el sistema estatal de la Agencia Tributaria.
¿Qué pasa si ya tengo algunos de estos documentos o herramientas?
No hay problema. Puedes sustituir los documentos que ya tengas por los nuestros para asegurarte de que están actualizados y en regla, o usarlos como complemento. Si ya usas otra herramienta de facturación o CRM, puedes seguir con ella y usar solo el compliance del plan. Nuestro equipo de soporte puede ayudarte a revisar qué te falta.
¿Puedo cancelar en cualquier momento?
Sí, la suscripción es mensual y puedes cancelarla cuando quieras desde tu cuenta, sin permanencia ni penalización.
Empieza hoy

Tu empresa, siempre en regla.
Y con todo lo demás resuelto.

Por solo 35€/mes tienes los 21 servicios y formaciones de compliance, con avisos periódicos para revisarlos y actualizarlos sin coste extra, evidencias, trazabilidad y firma electrónica para empleados y proveedores — más acceso a facturación con Verifactu, contabilidad, CRM, fichajes y gestión de RR. HH., todo en la misma suscripción. Primer mes gratis.

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