Servicio · Ley 7/2021 · Movilidad sostenible

Plan de Movilidad Sostenible al centro de trabajo

Las grandes empresas ya están obligadas a elaborar planes de movilidad sostenible al centro de trabajo. Además, es un requisito cada vez más exigido en licitaciones públicas, criterios ESG y acceso a financiación verde. Actúa antes de que sea demasiado tarde.

Ley 7/2021
de residuos y suelos contaminados que impulsa la movilidad sostenible
0CO₂
objetivo de emisiones: reducir la huella del transporte al trabajo
ESG
criterio clave en financiación, licitaciones y due diligence corporativa

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Diagnóstico de movilidad actual (encuesta)
Definición de objetivos de reducción de emisiones
Medidas de transporte sostenible
Plan de acción con indicadores
Documentación para licitaciones y certificaciones
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¿Tiene tu empresa un Plan de Movilidad Sostenible?

El Plan de Movilidad Sostenible al centro de trabajo ya es obligatorio para muchas grandes empresas y un criterio clave en licitaciones públicas. Las pymes que trabajan como proveedoras de grandes corporaciones también empiezan a tenerlo como requisito.

La movilidad al trabajo genera hasta el 20% de las emisiones de una empresa

No tener un Plan de Movilidad puede suponer:

  • Exclusión de licitaciones con criterios de movilidad sostenible
  • Pérdida de acceso a subvenciones y bonificaciones para la movilidad verde
  • Incumplimiento de requisitos ESG exigidos por clientes y financiadores
  • Desventaja competitiva frente a empresas certificadas
Ley 7/2021 · Obligatorio para empresas con más de 100 trabajadores en zonas de baja emisión

El transporte al trabajo: la huella de carbono que muchos ignoran

El desplazamiento de los empleados al centro de trabajo puede representar hasta el 20% de las emisiones de carbono de una empresa. Gestionarlo bien no solo reduce el impacto ambiental, sino que puede ahorrar costes y mejorar la satisfacción del equipo.

Un plan realista y eficaz, adaptado a tu empresa

Cumpleo te ayuda a diseñar un plan de movilidad que sea ejecutable, con medidas concretas y medibles, sin necesidad de grandes inversiones. Desde fomentar el transporte público hasta establecer políticas de teletrabajo o car-sharing.

Todo lo que necesitas para cumplir con la normativa de movilidad sostenible

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01

Diagnóstico de movilidad actual

Encuesta de movilidad para conocer cómo se desplazan tus empleados al trabajo: modos de transporte, distancias, frecuencias y preferencias, para diseñar medidas eficaces.

02

Plan de acción con medidas y calendario

Definición de medidas concretas para fomentar el transporte sostenible: transporte público, bicicleta, car-sharing, teletrabajo y vehículo eléctrico, con objetivos medibles y plazos.

03

Indicadores de seguimiento y reducción de emisiones

Sistema de métricas para medir el impacto del plan, calcular la reducción de emisiones de CO₂ y hacer seguimiento anual del progreso.

04

Documentación para licitaciones y certificaciones

Toda la documentación necesaria para acreditar el Plan de Movilidad ante licitaciones públicas, procesos de certificación ESG o requerimientos de clientes.

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Todo lo que necesitas saber sobre el Plan de Movilidad Sostenible

Resolvemos las dudas más habituales sobre la movilidad sostenible al trabajo: quién está obligado, qué medidas incluye y cómo puede beneficiar a tu empresa más allá del cumplimiento.

Un Plan de Movilidad Sostenible al centro de trabajo (PMSCT) es el documento que analiza cómo se desplazan los empleados al trabajo y define medidas para reducir el uso del vehículo privado, fomentar el transporte público, la bicicleta o el car-sharing, y disminuir las emisiones de CO₂ asociadas a los desplazamientos laborales. Es a la vez una herramienta de sostenibilidad, un elemento del informe ESG y en algunos casos una obligación legal.
La Ley 7/2021 de residuos y suelos contaminados establece que las empresas con más de 100 trabajadores ubicadas en zonas de baja emisión de las ciudades con más de 50.000 habitantes deben elaborar y aplicar planes de movilidad sostenible. Además, muchas comunidades autónomas y ayuntamientos tienen normativa propia que amplía esta obligación. El criterio ESG también hace que los planes de movilidad sean cada vez más exigidos en licitaciones y por clientes corporativos.
Un plan de movilidad puede incluir: subvenciones al transporte público para empleados, acuerdos de car-sharing, instalación de aparcabicicletas y vestuarios, puntos de recarga para vehículos eléctricos, política de teletrabajo como medida de reducción de desplazamientos, flexibilidad horaria para evitar horas punta, y acuerdos con operadores de movilidad compartida. Las medidas deben adaptarse al tamaño y ubicación de la empresa.
El impacto se mide principalmente a través de dos indicadores: la reducción del porcentaje de empleados que utilizan el vehículo privado para ir al trabajo, y la reducción de las emisiones de CO₂ equivalente asociadas a los desplazamientos. Para medir el punto de partida se realiza una encuesta de movilidad entre los empleados, y los resultados se comparan con encuestas posteriores para evaluar la evolución.
El desplazamiento de los empleados al trabajo forma parte del Alcance 3 de las emisiones de la empresa según el GHG Protocol. En sectores con mucho desplazamiento, puede representar una fracción muy significativa de la huella total. Un Plan de Movilidad eficaz es por tanto una de las palancas más directas para reducir el Alcance 3 y mejorar los indicadores ESG de la empresa.
Cumpleo te ayuda a elaborar el diagnóstico de movilidad, diseñar el plan de acción con medidas adaptadas a tu empresa, definir los indicadores de seguimiento y elaborar la documentación necesaria para licitaciones o certificaciones ESG. Haz la auditoría gratuita para saber si estás obligado y qué pasos necesitas dar.

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