Política de Desconexión Digital para empresas
¿Tus empleados reciben correos o mensajes de trabajo fuera de su horario? El derecho a la desconexión digital es una obligación legal desde 2018 para todas las empresas. Sin una política formal, las multas pueden alcanzar los 225.000€.
Auditoría gratuita · Mejor precio garantizado · Documentos en minutos
Cumplir no es firmar un PDF una vez. Es mantenerlo al día.
Cualquiera puede generarte un PDF. La diferencia está en lo que pasa después: qué ocurre cuando cambia la ley, cuándo toca renovar, cómo demuestras que lo has puesto en conocimiento de toda la plantilla, y qué le enseñas a un inspector si te lo pide.
Todo el compliance de tu empresa, en un único lugar
Documentos, políticas y formaciones de tu plantilla, todo en el mismo panel. Nada de carpetas sueltas ni versiones perdidas por email.
Evidencias y trazabilidad reales
Guardamos firmas, aceptaciones y un registro de quién ha tocado cada documento y cuándo, listo para cualquier inspección.
Despreocúpate: nosotros te avisamos
De nada sirve un documento guardado en un cajón. Te avisamos periódicamente para mantenerlo vivo, y si cambia la ley, te lo decimos antes de que sea un problema.
Panel centralizado
Toda la documentación y las formaciones de tu empresa en un único sitio, sin carpetas sueltas ni versiones dispersas.
Evidencias guardadas
Firmas, pruebas de entrega y seguimiento de formaciones de tu plantilla, listos para demostrar cumplimiento ante cualquier inspección.
Avisos y recordatorios
Te avisamos cuando toca renovar un documento o cuando un cambio normativo te afecta, sin que estés pendiente.
Versionado
Historial completo: qué versión está activa, cuáles hubo antes y qué cambió entre una y otra.
Trazabilidad
Registro de fechas clave de cada documento: cuándo se contrató, cuándo se actualizó y cuándo se puso a disposición de la plantilla.
Actualización normativa
Cuando cambia la ley, tus documentos se actualizan y te avisamos de qué ha cambiado y por qué.
¿Tus empleados reciben mensajes de trabajo fuera del horario laboral?
La mayoría de las pymes carece de una política formal que regule el uso de dispositivos fuera del horario de trabajo, lo que genera un riesgo constante de sanciones y aumenta el estrés laboral de la plantilla.
El incumplimiento es una infracción grave desde 2018
Sin una política de desconexión digital documentada, la empresa se expone a:
- Sanciones de la Inspección de Trabajo de hasta 225.000€
- Reclamaciones por vulneración de la intimidad del trabajador
- Bajas por burnout y estrés laboral crónico
- Mayor rotación y pérdida de talento
Obligatoria para todas las empresas, incluyendo pymes y autónomos con empleados
El artículo 20 bis del Estatuto de los Trabajadores y la LO 3/2018 obligan a todas las empresas, sin excepción de tamaño, a elaborar una política interna de desconexión digital y a respetar los tiempos de descanso de la plantilla.
Una política clara mejora la productividad y reduce el absentismo
Las empresas que establecen límites claros entre el tiempo de trabajo y el descanso tienen menos bajas por estrés, mayor compromiso del equipo y mejor clima laboral. Es una inversión de 3€/mes con retorno inmediato.
Todo lo que necesitas para crear una frontera real
entre trabajo y descanso
Nos encargamos de que tu empresa cumpla la normativa y promueva una cultura de descanso real. Sin complicaciones y al mejor precio garantizado.
Protocolo interno de desconexión digital
El documento legal obligatorio adaptado a tu negocio que define las reglas para el uso de herramientas tecnológicas (móvil, email, mensajería) fuera de las horas de trabajo y los canales de comunicación permitidos.
Guía de buenas prácticas y uso responsable
Manual detallado de pautas para que empleados y directivos sepan cómo gestionar las comunicaciones de forma eficiente, respetando siempre el derecho al descanso y la intimidad de las personas.
Plan de sensibilización para la plantilla
Material didáctico diseñado para concienciar a toda la organización sobre la importancia de la desconexión, asegurando que la política se entienda y aplique correctamente en todos los niveles jerárquicos.
Mecanismos de garantía y excepciones
Protocolos de actuación para situaciones excepcionales de urgencia y los mecanismos internos para garantizar que el derecho a la desconexión sea respetado de forma efectiva, con criterios objetivos y transparentes.
Tu equipo, desconectado cuando toca.
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