Descripción
Impulsa una cultura de equidad y cumple con la legislación vigente con nuestro servicio integral de elaboración e implantación del Plan de Igualdad. Actualmente, todas las empresas con 50 o más personas trabajadoras tienen la obligación legal de registrar un Plan de Igualdad (según el Real Decreto-ley 6/2019). Sin embargo, más allá de la obligación, un Plan de Igualdad es una herramienta estratégica que mejora el clima laboral, retiene el talento y refuerza la imagen de marca socialmente responsable.
En cumpleo.com, te acompañamos en todo el proceso: desde la constitución de la comisión negociadora y la elaboración del diagnóstico de situación, hasta el registro oficial en el REGCON. Diseñamos medidas transversales y realistas que garantizan la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, eliminando cualquier tipo de discriminación en el acceso al empleo, la formación y la promoción profesional.
