Protocolo contra acoso laboral (mobbing)

Mejor precio garantizado (si encuentras algo más barato, te devolvemos la diferencia)

Además de tu documentación, tu suscripción incluye:

(Ver todo)

Panel de control con tu estado de cumplimiento

Entrega y firma a empleados y proveedores

Avisos y actualización ante cambios en la ley

Evidencias listas para una inspección

3,00 € – 10,00 € / mes

Precio calculado por número de trabajadores de tu empresa.

3,00 € – 10,00 € / mes

Descripción

Garantiza un entorno de trabajo seguro, digno y respetuoso con nuestro servicio de elaboración e implantación de la Política contra el Acoso Laboral (Mobbing).

En cumpleo.com, ayudamos a tu empresa a cumplir con la normativa vigente, que obliga a todas las organizaciones —independientemente de su tamaño— a establecer medidas preventivas y canales de denuncia eficaces para erradicar cualquier forma de violencia o discriminación en el trabajo.

Nuestra solución no es solo un documento legal; es una herramienta estratégica que protege la salud mental y física de tus empleados, evita sanciones legales, mejora el clima laboral, reduce el absentismo y refuerza la cultura ética de tu organización.

Qué incluye este servicio

Protocolo de actuación

Elaboración del protocolo de actuación ante situaciones de acoso laboral.

Canales de comunicación

Definición de los canales de comunicación para que los empleados puedan denunciar situaciones de acoso de forma eficaz.

Pautas para la investigación interna

Definición de las pautas para una investigación interna justa y confidencial.

Y además, con Cumpleo

Cumplir no es tener el PDF guardado en un cajón. Es poder demostrar, el día que te lo pidan, que tu documentación está vigente, que quien debía recibirla o firmarla lo ha hecho y que se ha actualizado cuando tocaba. De eso nos encargamos mientras mantengas tu suscripción.

Panel de control centralizado

Toda tu documentación en un único sitio, accesible desde cualquier dispositivo. Ves al instante cómo estás cumpliendo, sin carpetas sueltas ni versiones dispersas.

Puesta a disposición de la plantilla

Los documentos que lo requieren se envían a tus empleados, también a quienes se incorporen más adelante en la empresa, y queda registrado cuándo los recibió cada uno.

Firma electrónica de documentos

Envía a firmar los documentos que lo requieren a tus empleados (como el acuerdo individual de teletrabajo o los compromisos de confidencialidad) y a tus proveedores (como el contrato de encargado del tratamiento de datos). Una vez firmados, quedan guardados y localizables.

Evidencias listas para una inspección

Firmas, pruebas de entrega y seguimiento quedan guardados. Si llega una inspección, descargas un informe en PDF con todas las evidencias.

Versionado y trazabilidad

Sabes qué versión de cada documento está activa, cuáles hubo antes y qué cambió. Y consta cuándo se contrató, cuándo se actualizó y cuándo se puso a disposición de la plantilla.

Avisos ante cambios normativos

Si la ley cambia y te afecta, te avisamos, te explicamos qué significa y actualizamos tu documentación. También te recordamos cuándo toca revisarla.

Actualizaciones incluidas

Si tu empresa cambia, puedes actualizar la documentación varias veces al año sin coste extra.

Precio cerrado

Sabes desde el principio cuánto pagas y qué cubre. Sin extras ni sorpresas.

Un momento… esto huele a incumplimiento

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