CUMPLIR NUNCA FUE TAN FÁCIL

Registro de jornada laboral en Málaga

Si tu empresa tiene trabajadores en Málaga, el registro de jornada es obligatorio y debe reflejar el horario real de la plantilla.

El control horario es uno de los focos de inspección en Málaga

En Málaga, muchas empresas aplican horarios flexibles o modelos híbridos sin haber implantado un sistema válido de registro de jornada laboral. La normativa exige registrar diariamente el inicio y fin de la jornada de cada trabajador, con independencia del sector o tipo de contrato. No cumplir esta obligación supone una infracción directa de la legislación laboral vigente.

La Inspección de Trabajo en Andalucía ha intensificado el control del registro de jornada, especialmente en sectores con alta rotación de personal, horas extra o turnos variables. No disponer de un registro fiable, tenerlo incompleto o no poder aportarlo ante una inspección puede derivar en sanciones económicas importantes y requerimientos inmediatos.

Además del impacto económico, un registro de jornada incorrecto deja a la empresa en una posición de debilidad ante reclamaciones por horas extraordinarias. En una ciudad como Málaga, cumplir correctamente esta obligación es clave para proteger a la empresa, mejorar la organización interna y evitar conflictos laborales innecesarios.

¿Qué incluye el servicio de Registro de Jornada?

Todo lo que necesitas para que el control horario de tu plantilla sea impecable y resistente a cualquier requerimiento oficial (sin complicaciones). Nos encargamos de que tu empresa cumpla la normativa vigente desde el primer día:

Asesoramiento técnico y legal: te ayudamos a validar que tu sistema de registro (sea físico o digital) sea fiable e inalterable, asegurando que cumples con los estándares exigidos por la ley sin necesidad de comprar software adicional.
Política de uso y manual para empleados: redactamos el documento legal que regula cómo deben fichar tus trabajadores, incluyendo las normas sobre pausas, flexibilidad y viajes, para que no haya dudas ni errores en el día a día.
Protocolo de gestión de horas extra: establecemos el procedimiento legal para la autorización, registro y compensación de horas extraordinarias, evitando reclamaciones laborales y garantizando la transparencia total.
Sistema de custodia y auditoría: te proporcionamos las pautas para la correcta organización y archivo de los registros durante los 4 años obligatorios, asegurando que siempre estén disponibles y actualizados ante una posible inspección.

Todo en un único panel de control, donde podrás gestionar tu nivel de cumplimiento, descargar tus protocolos y recibir alertas ante cambios normativos.

En resumen: cumples de forma profesional, asegurando un entorno de trabajo ético y legal, pagando solo una fracción de lo que cuesta una consultora tradicional.

LA FORMA MÁS SENCILLA Y BARATA DE CUMPLIR LA NORMATIVA DE REGISTRO DE JORNADA

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Obtén en minutos la política de control horario, el manual de instrucciones para tu plantilla, el protocolo de gestión de horas extraordinarias y las plantillas legales de custodia inmediata.

Tu documentación siempre estará actualizada. Podrás volver a hacer una auditoría o regenerar tus protocolos si cambias de sistema de fichaje, y recibirás avisos cuando cambien los criterios de la Inspección de Trabajo que afecten a tu empresa.

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De las pymes incumple alguna obligación legal. *Radiografía de incumplimiento empresarial (2025).

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"Nace Cumpleo, la startup que quiere democratizar el cumplimiento normativo en España"

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