Plan de Igualdad para empresas
Muchas pymes creen que el Plan de Igualdad es solo para grandes empresas. La realidad es que miles de negocios ya están obligados a tenerlo y no lo cumplen. Las sanciones pueden alcanzar los 225.018€.
Auditoría gratuita · Mejor precio garantizado · Documentos en minutos
Cumplir no es firmar un PDF una vez. Es mantenerlo al día.
Cualquiera puede generarte un PDF. La diferencia está en lo que pasa después: qué ocurre cuando cambia la ley, cuándo toca renovar, cómo demuestras que lo has puesto en conocimiento de toda la plantilla, y qué le enseñas a un inspector si te lo pide.
Todo el compliance de tu empresa, en un único lugar
Documentos, políticas y formaciones de tu plantilla, todo en el mismo panel. Nada de carpetas sueltas ni versiones perdidas por email.
Evidencias y trazabilidad reales
Guardamos firmas, aceptaciones y un registro de quién ha tocado cada documento y cuándo, listo para cualquier inspección.
Despreocúpate: nosotros te avisamos
De nada sirve un documento guardado en un cajón. Te avisamos periódicamente para mantenerlo vivo, y si cambia la ley, te lo decimos antes de que sea un problema.
Panel centralizado
Toda la documentación y las formaciones de tu empresa en un único sitio, sin carpetas sueltas ni versiones dispersas.
Evidencias guardadas
Firmas, pruebas de entrega y seguimiento de formaciones de tu plantilla, listos para demostrar cumplimiento ante cualquier inspección.
Avisos y recordatorios
Te avisamos cuando toca renovar un documento o cuando un cambio normativo te afecta, sin que estés pendiente.
Versionado
Historial completo: qué versión está activa, cuáles hubo antes y qué cambió entre una y otra.
Trazabilidad
Registro de fechas clave de cada documento: cuándo se contrató, cuándo se actualizó y cuándo se puso a disposición de la plantilla.
Actualización normativa
Cuando cambia la ley, tus documentos se actualizan y te avisamos de qué ha cambiado y por qué.
¿Tu empresa está obligada a tener un Plan de Igualdad… y no lo sabe?
Muchas pymes creen que el Plan de Igualdad es solo para grandes empresas. La realidad es que miles de negocios ya están obligados y no cumplen. Y lo peor: piensan que cumplen cuando no es así.
El Plan de Igualdad no es una recomendación: es una obligación legal
La mayoría de empresas obligadas no cumple porque no sabe que lo está. Carecer de Plan de Igualdad puede suponer:
- Sanciones de hasta 225.018€
- Prohibición de contratar con la Administración Pública
- Pérdida de subvenciones y ayudas públicas
- Daño grave a la reputación de la empresa
¿Sabes si tu empresa está obligada?
Están obligadas todas las empresas con 50 o más trabajadores, y también aquellas que lo tengan establecido por convenio colectivo, independientemente de su tamaño. Haz la auditoría gratuita y lo descubrirás en 3 minutos.
Cumplir no debería ser caro ni complicado
Por eso existe Cumpleo. En menos de 10 minutos respondes unas preguntas y obtienes tu Plan de Igualdad completo, sin abogados caros y sin complicaciones. Al mejor precio garantizado.
Todo lo que necesitas para cumplir con la
normativa de igualdad sin complicaciones
Nos encargamos de todo para que tu empresa cumpla desde el primer día. Sin tecnicismos ni procesos interminables, en un único panel de control.
Diagnóstico inicial de igualdad
Analizamos la situación real de tu empresa: composición de plantilla, puestos, procesos de selección y promoción, condiciones laborales y medidas de conciliación. Detectamos riesgos antes de que se conviertan en sanciones.
Auditoría retributiva obligatoria
Elaboramos tu auditoría salarial, uno de los requisitos legales imprescindibles del Plan de Igualdad. Analizamos retribuciones por puesto, categoría y sexo, identificamos brechas salariales y redactamos el informe técnico exigido.
Diseño completo del Plan de Igualdad
Redactamos tu Plan de Igualdad totalmente personalizado conforme a la LO 3/2007 y normativa vigente: objetivos, medidas concretas, calendario de aplicación y sistema de seguimiento. Válido ante cualquier inspección.
Asesoramiento y acompañamiento legal
Te guiamos durante todo el proceso: plazos, requisitos formales, negociación con la representación legal de los trabajadores y resolución de dudas. Si lo deseas, además, podemos ofrecerte un servicio adicional de asistencia de nuestros abogados en la comisión negociadora.
Control y actualización desde tu panel Cumpleo
Consulta el estado de tu cumplimiento, descarga documentos, recibe avisos normativos y regenera la documentación si tu empresa cambia. Todo desde un único panel sencillo e intuitivo.
Tu empresa, al día con la igualdad.
Sin abogados caros ni procesos eternos.
Desde 30€/mes tienes tu Plan de Igualdad completo, elaborado por abogados expertos y gestionado desde un único panel. Al mejor precio garantizado.