CUMPLIR NUNCA FUE TAN FÁCIL

Registro Retributivo en Madrid

Si tu empresa tiene personas trabajadoras en Madrid, el registro retributivo es obligatorio

En Madrid, no tener registro retributivo es una infracción grave

Madrid concentra un gran número de empresas que desconocen que el registro retributivo es obligatorio para todas, independientemente de su tamaño. Muchas pymes creen erróneamente que solo aplica a compañías con más de 50 empleados, cuando en realidad la ley exige este documento a cualquier empresa con personal contratado, como medida clave para garantizar la igualdad salarial.

La Inspección de Trabajo en Madrid revisa de forma habitual el registro retributivo, especialmente tras denuncias de trabajadores o revisiones en materia de igualdad. No disponer de este documento, tenerlo desactualizado o elaborado de forma incorrecta puede suponer sanciones económicas importantes y requerimientos inmediatos para su regularización.

Además de las sanciones, un registro retributivo mal elaborado deja a la empresa en una posición de debilidad ante posibles reclamaciones por discriminación salarial. En un entorno empresarial tan competitivo como Madrid, cumplir correctamente esta obligación es clave para proteger a la empresa y evitar conflictos laborales y reputacionales.

¿Qué incluye el servicio de Registro Retributivo?

Todo lo que necesitas para cumplir con la normativa de igualdad salarial (sin complicaciones). Nos encargamos de todo para que tu empresa tenga su registro retributivo correctamente elaborado y listo para cualquier inspección:

Análisis de situación y obligatoriedad: confirmamos que tu empresa está obligada a disponer de registro retributivo y qué formato y contenido exige la normativa aplicable.
Recopilación y revisión de datos salariales: analizamos salarios, complementos, pluses y beneficios de tu plantilla, organizando la información conforme a los criterios legales.
Elaboración del Registro Retributivo: preparamos el registro oficial con los datos desagregados por sexo y categorías profesionales, cumpliendo exactamente con el Real Decreto 902/2020.
Actualización anual y mantenimiento: te facilitamos la actualización periódica del registro para que siempre esté vigente y conforme a la normativa.
Asesoramiento legal especializado: nuestros expertos te acompañan durante todo el proceso para que cumplas correctamente y estés preparado ante cualquier inspección.

Todo en un único panel de control, desde donde podrás acceder a tu registro retributivo, descargar tu documento y actualizarlo cuando cambien tus salarios o la normativa.

En resumen: cumples con el registro retributivo de forma profesional, sin líos legales y pagando solo una fracción de lo que cuesta una consultora tradicional.

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Obtén en minutos el documento oficial de Registro Retributivo de tu empresa, totalmente adaptado a la normativa de igualdad salarial. Tendrás tu informe listo para presentar ante una inspección de trabajo de forma inmediata.

Tu documentación siempre estará actualizada, podrás volver a hacer una auditoría o regenerar tu Registro Retributivo si tu empresa cambia, recibirás avisos cuando cambie la normativa y notificaciones importantes que afecten a tu empresa.

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