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CUMPLIR NUNCA FUE TAN FÁCIL

Registro Retributivo en Madrid

Si tu empresa tiene personas trabajadoras en Madrid, el registro retributivo es obligatorio

Precio
40€ -50% · Oferta limitada
20€
Renovación anual · Mejor precio garantizado
🎁 Contrata este servicio y te regalamos 1 año de Protección de Datos. Código PROTECCIONDEDATOS
Análisis de situación y obligatoriedad
Recopilación y revisión de datos salariales
Elaboración del Registro Retributivo oficial
Actualización anual y mantenimiento
Asesoramiento legal especializado
Contratar desde 20€ Hacer auditoría gratuita primero
Auditoría gratuita Documentos en minutos Sin permanencia
Zaragoza
Barcelona
Sevilla
Bilbao
100%
de empresas con trabajadores están obligadas al registro retributivo
RD 902/2020 · desde el primer empleado
80%
de pymes incumple alguna obligación legal
Radiografía de incumplimiento (2025)
−90%
de coste frente a una asesoría tradicional
5 min
para generar toda la documentación legal
+10 años
de experiencia de nuestros abogados especializados
33%
de empresas son sancionadas en sus primeros 5 años
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servicios de compliance disponibles en un solo lugar
🇪🇺 EU
servidores en Europa bajo protección del RGPD

En Madrid, no tener registro retributivo es una infracción grave

Madrid concentra un gran número de empresas que desconocen que el registro retributivo es obligatorio para todas, independientemente de su tamaño. Muchas pymes creen erróneamente que solo aplica a compañías con más de 50 empleados, cuando en realidad la ley exige este documento a cualquier empresa con personal contratado, como medida clave para garantizar la igualdad salarial.
La Inspección de Trabajo en Madrid revisa de forma habitual el registro retributivo, especialmente tras denuncias de trabajadores o revisiones en materia de igualdad. No disponer de este documento, tenerlo desactualizado o elaborado de forma incorrecta puede suponer sanciones económicas importantes y requerimientos inmediatos para su regularización.
Además de las sanciones, un registro retributivo mal elaborado deja a la empresa en una posición de debilidad ante posibles reclamaciones por discriminación salarial. En un entorno empresarial tan competitivo como Madrid, cumplir correctamente esta obligación es clave para proteger a la empresa y evitar conflictos laborales y reputacionales.
Qué incluye

¿Qué incluye el servicio de Registro Retributivo?

Todo lo que necesitas para cumplir con la normativa de igualdad salarial, sin complicaciones. Nos encargamos de todo para que tu empresa tenga su registro retributivo correctamente elaborado y listo para cualquier inspección.

01
Análisis de situación y obligatoriedad
Confirmamos que tu empresa está obligada a disponer de registro retributivo y qué formato y contenido exige la normativa aplicable.
02
Recopilación y revisión de datos salariales
Analizamos salarios, complementos, pluses y beneficios de tu plantilla, organizando la información conforme a los criterios legales.
03
Elaboración del Registro Retributivo
Preparamos el registro oficial con los datos desagregados por sexo y categorías profesionales, cumpliendo exactamente con el Real Decreto 902/2020.
04
Actualización anual y mantenimiento
Te facilitamos la actualización periódica del registro para que siempre esté vigente y conforme a la normativa.
05
Asesoramiento legal especializado
Nuestros expertos te acompañan durante todo el proceso para que cumplas correctamente y estés preparado ante cualquier inspección de trabajo.
Contratar desde 20€ Hacer auditoría gratuita primero

Cumplir nunca fue tan fácil

Resuelve en minutos las obligaciones de tu empresa y cumple de verdad

Puedes empezar por la auditoría gratuita para identificar las obligaciones de tu empresa o ir directo a contratar lo que ya sabes que necesitas. Y una vez dentro, Cumpleo no te entrega un documento y se olvida de ti: lo mantiene vivo.

1
Detecta tus obligaciones (es opcional)
La auditoría gratuita de 3 minutos te dice exactamente qué te exige la ley según tu sector, tamaño y empleados. Si ya sabes lo que necesitas, puedes saltártela y contratar directamente.

Responde unas preguntas sobre tu empresa, gratis y en menos de 5 minutos.

1 / 25

¿Tienes empleados o colaboradores externos?

o bien
¿Ya sabes lo que necesitas? Sáltate la auditoría y ve directo a contratar un servicio o un plan.
2
Elige cómo contratar
Contrata cada servicio por separado desde su propia página, o uno de nuestros planes (Esencial, Crecimiento, Tranquilidad) si prefieres cubrir varias obligaciones a la vez, con mejor precio conjunto.
Servicio independiente
Política de teletrabajo
Documento individual
20€/año
Pack de servicios
Plan Esencial
5 servicios de protección de datos
5€/mes
Pack de servicios
Plan Crecimiento
21 servicios y formaciones
19€/mes
Pack de servicios
Plan Tranquilidad
Compliance y gestión
35€/mes
3
Cumplimiento que se demuestra
Cada documento queda versionado, con trazabilidad y evidencias de cumplimiento y seguimiento de formaciones. La documentación se puede enviar a empleados o proveedores para su firma y almacenamiento digital. Además, te avisamos si cambia la normativa, para actualizar todo sin coste extra.
Tu estado legal
Todo en regla
Tu negocio está protegido
Adaptación de Protección de Datos
Cumple
Política de teletrabajo
Cumple
Evidencias y trazabilidad
Registradas
Firma electrónica de documentos
Disponible
Seguimiento de formaciones
Activo
Te avisamos de cualquier cambio normativo para que lo revises o actualices, sin coste extra.
Con o sin auditoría
tú decides por dónde empezar
Servicio suelto o plan
como prefieras contratarlo
Actualizaciones incluidas
sin coste extra
Trazabilidad y firma
de cada documento

Lo que dicen de nosotros

Clientes

Empresas que confían en nosotros

Desde 4DLegal, nuestra consultora, llevamos años gestionando el compliance de empresas como estas. Ahora, con Cumpleo, ponemos ese mismo conocimiento al alcance de cualquier negocio: más rápido, más barato y sin complicaciones.

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Glovo

Un momento… esto huele a incumplimiento

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