CUMPLIR NUNCA FUE TAN FÁCIL

Políticas de teletrabajo en Madrid

En Madrid, el teletrabajo está regulado por ley. Si tu empresa permite trabajar a distancia, necesitas una política de teletrabajo adaptada, clara y legal.

Precio anual
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20€
/ año
Renovación anual · Mejor precio garantizado
🎁 Contrata este servicio y te regalamos 1 año de Protección de Datos. Código PROTECCIONDEDATOS
Acuerdo individual de teletrabajo
Política de gastos y medios tecnológicos
Protocolo de ciberseguridad y RGPD
Control y prevención de riesgos laborales
Cláusulas de reversibilidad
Contratar por 20€/año Hacer auditoría gratuita primero
Auditoría gratuita Documentos en minutos Sin permanencia
225k€
multa máxima por incumplir la Ley de Teletrabajo
Ley 10/2021 de trabajo a distancia
80%
de pymes incumple alguna obligación legal
Radiografía de incumplimiento (2025)
−90%
de coste frente a una asesoría tradicional
5 min
para generar toda la documentación legal
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de experiencia de nuestros abogados especializados
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El teletrabajo en Madrid no es informal, es obligatorio regularlo

Madrid concentra miles de empresas que han implantado el teletrabajo de forma parcial o total sin regularlo correctamente. La normativa exige que cualquier modalidad de trabajo a distancia esté documentada mediante una política interna clara y adaptada a la empresa. No basta con permitir trabajar desde casa: es obligatorio regular horarios, medios, compensaciones, control y derechos laborales.
La Inspección de Trabajo en Madrid revisa cada vez más este tipo de situaciones, especialmente tras denuncias de trabajadores o conflictos relacionados con horarios, desconexión digital o gastos. No disponer de una política de teletrabajo puede suponer sanciones económicas, requerimientos legales y la obligación de regularizar la situación de forma urgente.
Además del riesgo legal, la falta de una política clara genera inseguridad jurídica tanto para la empresa como para el trabajador. En un entorno tan competitivo como Madrid, no regular el teletrabajo puede derivar en conflictos laborales, pérdida de productividad y problemas reputacionales que afectan directamente a la estabilidad del negocio.
Por qué Cumpleo

Cumplir no es firmar un PDF una vez. Es mantenerlo al día.

Cualquiera puede generarte un PDF. La diferencia está en lo que pasa después: qué ocurre cuando cambia la ley, cuándo toca renovar, cómo demuestras que lo has puesto en conocimiento de toda la plantilla, y qué le enseñas a un inspector si te lo pide.

01

Todo el compliance de tu empresa, en un único lugar

Documentos, políticas y formaciones de tu plantilla, todo en el mismo panel. Nada de carpetas sueltas ni versiones perdidas por email.

02

Evidencias y trazabilidad reales

Guardamos firmas, aceptaciones y un registro de quién ha tocado cada documento y cuándo, listo para cualquier inspección.

03

Despreocúpate: nosotros te avisamos

De nada sirve un documento guardado en un cajón. Te avisamos periódicamente para mantenerlo vivo, y si cambia la ley, te lo decimos antes de que sea un problema.

Área de cliente de Cumpleo
Nuevo cambio normativo · Actualizar documentación
Política de Teletrabajo
v1 v2 v3 · Actualizado hace 3 días
Enviar a plantilla
Acuerdo individual de teletrabajo
v1 v2 · Generado hace 3 días
Enviar a plantilla para firma

Panel centralizado

Toda la documentación y las formaciones de tu empresa en un único sitio, sin carpetas sueltas ni versiones dispersas.

Evidencias guardadas

Firmas, pruebas de entrega y seguimiento de formaciones de tu plantilla, listos para demostrar cumplimiento ante cualquier inspección.

Avisos y recordatorios

Te avisamos cuando toca renovar un documento o cuando un cambio normativo te afecta, sin que estés pendiente.

Versionado

Historial completo: qué versión está activa, cuáles hubo antes y qué cambió entre una y otra.

Trazabilidad

Registro de fechas clave de cada documento: cuándo se contrató, cuándo se actualizó y cuándo se puso a disposición de la plantilla.

Actualización normativa

Cuando cambia la ley, tus documentos se actualizan y te avisamos de qué ha cambiado y por qué.

¿Qué incluye el servicio de Política de Teletrabajo?

Todo lo que necesitas para que tu modelo de trabajo híbrido o remoto sea 100% legal y seguro, sin procesos eternos. Desde el primer día.

01
Redacción del acuerdo individual de teletrabajo
El documento obligatorio que regula la relación empresa-empleado fuera de la oficina, blindando los derechos y deberes de ambas partes conforme a la Ley 10/2021.
02
Política de gastos y medios tecnológicos
Definimos con claridad la compensación de gastos y el uso de herramientas de trabajo para evitar reclamaciones futuras por parte de los empleados.
03
Protocolo de ciberseguridad y RGPD
Medidas técnicas y legales para garantizar que la información de tu empresa esté protegida, incluso cuando se trabaja desde una red doméstica.
04
Sistema de control y prevención de riesgos
Documentación que regula cómo se medirá la prestación laboral y las pautas necesarias para cumplir con la prevención de riesgos laborales en el hogar.
05
Cláusulas de reversibilidad
Establecemos por escrito cómo y cuándo se puede volver al modelo presencial, garantizando la flexibilidad de tu organización ante cualquier cambio.

Cumplir nunca fue tan fácil

Resuelve en minutos las obligaciones de tu empresa y cumple de verdad

Puedes empezar por la auditoría gratuita para identificar las obligaciones de tu empresa o ir directo a contratar lo que ya sabes que necesitas. Y una vez dentro, Cumpleo no te entrega un documento y se olvida de ti: lo mantiene vivo.

1
Detecta tus obligaciones (es opcional)
La auditoría gratuita de 3 minutos te dice exactamente qué te exige la ley según tu sector, tamaño y empleados. Si ya sabes lo que necesitas, puedes saltártela y contratar directamente.

Responde unas preguntas sobre tu empresa, gratis y en menos de 5 minutos.

1 / 25

¿Tienes empleados o colaboradores externos?

o bien
¿Ya sabes lo que necesitas? Sáltate la auditoría y ve directo a contratar un servicio o un plan.
2
Elige cómo contratar
Contrata cada servicio por separado desde su propia página, o uno de nuestros planes (Esencial, Crecimiento, Tranquilidad) si prefieres cubrir varias obligaciones a la vez, con mejor precio conjunto.
3
Cumplimiento que se demuestra
Cada documento queda versionado, con trazabilidad y evidencias de cumplimiento y seguimiento de formaciones. La documentación se puede enviar a empleados o proveedores para su firma y almacenamiento digital. Además, te avisamos si cambia la normativa, para actualizar todo sin coste extra.
Te avisamos de cualquier cambio normativo para que lo revises o actualices, sin coste extra.
Con o sin auditoría
tú decides por dónde empezar
Servicio suelto o plan
como prefieras contratarlo
Actualizaciones incluidas
sin coste extra
Trazabilidad y firma
de cada documento

Empresas que confían en nosotros

Desde 4DLegal, nuestra consultora, llevamos años gestionando el compliance de empresas como estas. Ahora, con Cumpleo, ponemos ese mismo conocimiento al alcance de cualquier negocio: más rápido, más barato y sin complicaciones.

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Un momento… esto huele a incumplimiento

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