CUMPLIR NUNCA FUE TAN FÁCIL

Plan LGTBI en Madrid

Implanta el Plan LGTBI en Madrid y cumple con las nuevas obligaciones legales en materia de igualdad, diversidad y no discriminación en el entorno laboral.

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Precio

40€

Mejor precio garantizado

Diagnóstico de diversidad e inclusión LGTBI

Protocolo contra el acoso discriminatorio

Revisión de procesos con perspectiva de diversidad

Integración en políticas de igualdad y retribución

Panel de control y avisos normativos

Contratar desde 40€ Hacer auditoría gratuita primero

Auditoría gratuita Documentos en minutos Sin permanencia

225k€
multa máxima por incumplir la normativa LGTBI
Ley 4/2023 · Inspección de Trabajo

trabajadores: umbral desde el que es obligatorio el Plan LGTBI

Ley 4/2023 Art. 15

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El Plan LGTBI como nueva obligación legal para empresas en Madrid

En Madrid, muchas empresas aún desconocen que la normativa laboral obliga a implantar un Plan LGTBI con medidas específicas para garantizar la igualdad real y la no discriminación de las personas LGTBI en el ámbito laboral. Esta obligación no es voluntaria ni meramente reputacional, sino un requisito legal que afecta a empresas que superan determinados umbrales de plantilla, independientemente de su sector o actividad.

El Plan LGTBI no consiste únicamente en una declaración de principios, sino en un conjunto estructurado de medidas que deben negociarse, documentarse y aplicarse de forma efectiva. Incluye protocolos de actuación frente al acoso o la discriminación, medidas de sensibilización, formación, selección y promoción inclusiva, así como mecanismos de seguimiento y evaluación. En Madrid, donde el control administrativo y la litigiosidad laboral son elevados, una implantación deficiente supone un riesgo claro.

No contar con un Plan LGTBI en Madrid puede derivar en sanciones administrativas, requerimientos de la Inspección de Trabajo, conflictos laborales y un importante impacto reputacional. Además, dificulta la defensa de la empresa ante denuncias por discriminación. Un Plan LGTBI bien elaborado permite cumplir la normativa, prevenir situaciones de riesgo y demostrar un compromiso real con la igualdad y la diversidad.

Qué incluye

¿Qué incluye el servicio de Plan LGTBI?

Todo lo que necesitas para integrar la diversidad en tu estrategia empresarial y cumplir con los estándares de la Inspección de Trabajo, sin complicaciones. Nos encargamos de que tu empresa sea un espacio seguro y legal desde el primer día.

Diagnóstico de diversidad e inclusión LGTBI

Realizamos un análisis inicial de tu situación actual para identificar áreas de mejora y asegurar que las medidas adoptadas responden fielmente a las necesidades de igualdad de tu organización.

Protocolo contra el acoso discriminatorio

Elaboramos el documento legal específico que establece las pautas de actuación y protección frente a conductas discriminatorias por razón de orientación sexual, identidad de género o expresión de género.

Revisión de procesos con perspectiva de diversidad

Auditamos tus sistemas de selección, contratación y promoción profesional para eliminar sesgos, garantizando que el talento sea valorado de forma objetiva y sin discriminación alguna.

Integración en políticas de igualdad y retribución

Te asesoramos para que tu Plan LGTBI esté perfectamente alineado con tu registro retributivo y auditoría salarial, creando un ecosistema de compliance laboral sólido y coherente.

Contratar desde 40€ Hacer auditoría gratuita primero

LA FORMA MÁS SENCILLA Y BARATA DE CUMPLIR LA NORMATIVA LGTBI Y DE IGUALDAD

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Haz la auditoría gratuita en 3 minutos para averiguar las obligaciones que aplican a tu empresa, entre ellas la de implantar el Plan LGTBI.

0€

Contrata el servicio de Plan LGTBI desde 40€ (mejor precio garantizado) y responde unas preguntas sencillas en menos de 10 minutos para validar la diversidad en tu negocio.

Obtén en minutos tu Plan LGTBI personalizado, el protocolo de actuación frente al acoso discriminatorio, la guía de procesos de selección inclusivos y el diagnóstico de diversidad.

Tu documentación siempre estará actualizada. Podrás volver a hacer una auditoría o regenerar tus documentos si tu plantilla crece, y recibirás avisos automáticos sobre nuevas obligaciones legales en materia de igualdad y diversidad.

80%*

De las pymes incumple alguna obligación legal. *Radiografía de incumplimiento empresarial (2025).

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Lo que dicen de nosotros

Cumpleo, la startup que quiere democratizar el cumplimiento normativo en España. Auditoría gratuita, 100 % online y con resultados en menos de tres minutos.

Cumpleo ha digitalizado el cumplimiento normativo para que cualquier pyme pueda saber en tres minutos qué obligaciones legales tiene y resolverlas sin contratar una consultoría tradicional

Cumpleo ha creado el primer software de compliance diseñado específicamente para que pymes y autónomos resuelvan sus obligaciones legales de forma rápida, autónoma y asequible

Clientes

Empresas que confían en nosotros

Desde 4DLegal, nuestra consultora, llevamos años gestionando el compliance de empresas como estas. Ahora, con Cumpleo, ponemos ese mismo conocimiento al alcance de cualquier negocio: más rápido, más barato y sin complicaciones.

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Un momento… esto huele a incumplimiento