CUMPLIR NUNCA FUE TAN FÁCIL

Políticas contra el acoso sexual y por razón de sexo en Madrid

En Madrid, miles de empresas están obligadas por ley a contar con un protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo

Madrid endurece el control sobre el acoso laboral

Madrid endurece el control sobre el acoso laboral Madrid concentra una gran parte del tejido empresarial español y, con ello, un mayor volumen de inspecciones laborales. Muchas pymes desconocen que están obligadas a disponer de un protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo, incluso con un solo trabajador. No tenerlo no solo implica incumplir la ley, sino también quedar totalmente desprotegido ante una denuncia interna o externa.

En la Comunidad de Madrid, las denuncias por acoso en el entorno laboral han aumentado de forma constante en los últimos años. Inspección de Trabajo y los juzgados exigen protocolos reales, personalizados y aplicables, no documentos genéricos descargados de internet. Un error habitual es pensar que basta con una política interna informal, cuando la normativa exige formación, canales de actuación y medidas disciplinarias claras.

Las sanciones por no disponer de este protocolo pueden superar los 225.000 €, además del daño reputacional y el impacto directo en la confianza del equipo. En un mercado tan competitivo como Madrid, una sola incidencia puede afectar gravemente a la continuidad del negocio. Por eso, anticiparse con una solución legal válida y actualizada es clave.

¿Qué incluye el servicio de Protocolo contra el Acoso?

Todo lo que necesitas para convertir tu empresa en un “escudo ético” (sin complicaciones). Nos encargamos de que tu negocio cumpla el Art. 48 de la Ley Orgánica 3/2007 desde el primer día:

Análisis de obligaciones y aplicabilidad: elaboramos el documento legal personalizado que establece las normas de conducta y el paso a paso detallado de actuación ante cualquier incidencia.
Redacción del protocolo y procedimiento: redactamos un protocolo adaptado a tu empresa para prevenir la discriminación y el acoso por orientación sexual, identidad o expresión de género.
Canal de denuncia y modelos oficiales: te entregamos toda la documentación necesaria para formalizar el proceso: modelos de denuncia, plantillas para actas de investigación y formatos de resolución final.
Constitución de la comisión instructora: guía técnica para designar a las personas responsables de gestionar el proceso, asegurando que el asesoramiento sea profesional y riguroso.
Plan de sensibilización: Material listo para descargar e implementar para formar a tu plantilla y demostrar ante una inspección que tu empresa promueve activamente un entorno seguro.

Todo en un único panel de control, donde podrás gestionar tu nivel de cumplimiento, descargar tus protocolos y recibir alertas ante cambios normativos.

En resumen: cumples de forma profesional, pagando solo una fracción de lo que cuesta una consultora tradicional.

LA FORMA MÁS SENCILLA Y BARATA DE CUMPLIR CON EL PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL

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Contrata el servicio de protocolo contra el acoso por 20€/año (mejor precio garantizado) y responde unas preguntas sencillas en menos de 10 minutos para asegurar un entorno de trabajo seguro y legal en tu negocio.

Obtén de forma inmediata toda la documentación obligatoria: el protocolo de actuación personalizado, el procedimiento de denuncia, los modelos de actas para la comisión instructora y el plan de sensibilización para tus empleados.

Tu documentación siempre estará actualizada. Podrás volver a realizar la auditoría o regenerar los documentos de tu protocolo si tu plantilla cambia o creces, y recibirás avisos automáticos cuando haya novedades en la normativa de igualdad que afecten a tu empresa.

80%*

De las pymes incumple alguna obligación legal. *Radiografía de incumplimiento empresarial (2025).

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En el equipo de Cumpleo y su consultora previa de compliance confían empresas de todos los tamaños, desde empresas de 1 trabajador hasta grandes corporaciones con miles de empleados. Todas encuentran en nuestro equipo y tecnología legal una solución segura, intuitiva y eficiente.

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Criterios homogéneos y tecnología, menos margen de error

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Son los responsables de pymes que no están al día con la normativa.

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