CUMPLIR NUNCA FUE TAN FÁCIL

Políticas contra el acoso sexual y por razón de sexo en Madrid

En Madrid, miles de empresas están obligadas por ley a contar con un protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo

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Precio

20€

Mejor precio garantizado

Análisis de obligaciones y aplicabilidad

Redacción del protocolo y procedimiento

Canal de denuncia y modelos oficiales

Constitución de la comisión instructora

Plan de sensibilización para la plantilla

Contratar desde 20€ Hacer auditoría gratuita primero

Auditoría gratuita Documentos en minutos Sin permanencia

225k€
multa máxima por no tener protocolo contra el acoso
LO 3/2007 Art. 48 · Inspección de Trabajo

100%

de empresas están obligadas, independientemente del tamaño

LO 3/2007 · desde el primer trabajador

80%

de pymes incumple alguna obligación legal

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Madrid endurece el control sobre el acoso laboral

Madrid endurece el control sobre el acoso laboral Madrid concentra una gran parte del tejido empresarial español y, con ello, un mayor volumen de inspecciones laborales. Muchas pymes desconocen que están obligadas a disponer de un protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo, incluso con un solo trabajador. No tenerlo no solo implica incumplir la ley, sino también quedar totalmente desprotegido ante una denuncia interna o externa.

En la Comunidad de Madrid, las denuncias por acoso en el entorno laboral han aumentado de forma constante en los últimos años. Inspección de Trabajo y los juzgados exigen protocolos reales, personalizados y aplicables, no documentos genéricos descargados de internet. Un error habitual es pensar que basta con una política interna informal, cuando la normativa exige formación, canales de actuación y medidas disciplinarias claras.

Las sanciones por no disponer de este protocolo pueden superar los 225.000 €, además del daño reputacional y el impacto directo en la confianza del equipo. En un mercado tan competitivo como Madrid, una sola incidencia puede afectar gravemente a la continuidad del negocio. Por eso, anticiparse con una solución legal válida y actualizada es clave.

Qué incluye

¿Qué incluye el servicio de Protocolo contra el Acoso?

Todo lo que necesitas para convertir tu empresa en un escudo ético, sin complicaciones. Nos encargamos de que tu negocio cumpla el Art. 48 de la Ley Orgánica 3/2007 desde el primer día.

Análisis de obligaciones y aplicabilidad

Elaboramos el documento legal personalizado que establece las normas de conducta y el paso a paso detallado de actuación ante cualquier incidencia.

Redacción del protocolo y procedimiento

Redactamos un protocolo adaptado a tu empresa para prevenir la discriminación y el acoso por orientación sexual, identidad o expresión de género.

Canal de denuncia y modelos oficiales

Te entregamos toda la documentación necesaria para formalizar el proceso: modelos de denuncia, plantillas para actas de investigación y formatos de resolución final.

Constitución de la comisión instructora

Guía técnica para designar a las personas responsables de gestionar el proceso, asegurando que el asesoramiento sea profesional y riguroso.

Plan de sensibilización

Material listo para descargar e implementar para formar a tu plantilla y demostrar ante una inspección que tu empresa promueve activamente un entorno seguro.

Contratar desde 20€ Hacer auditoría gratuita primero

LA FORMA MÁS SENCILLA Y BARATA DE CUMPLIR CON EL PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL

EN POCOS CLICKS Y DESDE EL SOFÁ DE TU CASA

Haz la auditoría gratuita en 3 minutos para averiguar las obligaciones que aplican a tu empresa, entre ellas la de implementar el protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo.

0€

Contrata el servicio de protocolo contra el acoso por 20€/año (mejor precio garantizado) y responde unas preguntas sencillas en menos de 10 minutos para asegurar un entorno de trabajo seguro y legal en tu negocio.

Obtén de forma inmediata toda la documentación obligatoria: el protocolo de actuación personalizado, el procedimiento de denuncia, los modelos de actas para la comisión instructora y el plan de sensibilización para tus empleados.

Tu documentación siempre estará actualizada. Podrás volver a realizar la auditoría o regenerar los documentos de tu protocolo si tu plantilla cambia o creces, y recibirás avisos automáticos cuando haya novedades en la normativa de igualdad que afecten a tu empresa.

80%*

De las pymes incumple alguna obligación legal. *Radiografía de incumplimiento empresarial (2025).

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Lo que dicen de nosotros

Cumpleo, la startup que quiere democratizar el cumplimiento normativo en España. Auditoría gratuita, 100 % online y con resultados en menos de tres minutos.

Cumpleo ha digitalizado el cumplimiento normativo para que cualquier pyme pueda saber en tres minutos qué obligaciones legales tiene y resolverlas sin contratar una consultoría tradicional

Cumpleo ha creado el primer software de compliance diseñado específicamente para que pymes y autónomos resuelvan sus obligaciones legales de forma rápida, autónoma y asequible

Clientes

Empresas que confían en nosotros

Desde 4DLegal, nuestra consultora, llevamos años gestionando el compliance de empresas como estas. Ahora, con Cumpleo, ponemos ese mismo conocimiento al alcance de cualquier negocio: más rápido, más barato y sin complicaciones.

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Un momento… esto huele a incumplimiento