CUMPLIR NUNCA FUE TAN FÁCIL

Protocolo LGTBI en Madrid

Si tu empresa en Madrid cuenta con 50 o más personas trabajadoras, la ley te obliga a disponer de un Protocolo LGTBI.

Precio
60€ -50% · Oferta limitada
30€
Renovación anual · Mejor precio garantizado
🎁 Contrata este servicio y te regalamos 1 año de Protección de Datos. Código PROTECCIONDEDATOS
Análisis de obligaciones y aplicabilidad
Elaboración del Protocolo LGTBI
Medidas de igualdad y diversidad
Procedimiento ante situaciones de acoso
Documentación lista para inspecciones
Contratar desde 30€ Hacer auditoría gratuita primero
Auditoría gratuita Documentos en minutos Sin permanencia
225k€
multa máxima por incumplir la normativa LGTBI
Ley 4/2023 · Inspección de Trabajo
50
trabajadores: umbral desde el que es obligatorio
Ley 4/2023 Art. 15
80%
de pymes incumple alguna obligación legal
Radiografía de incumplimiento (2025)
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de coste frente a una asesoría tradicional
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En Madrid, no tener Protocolo LGTBI ya es sancionable

Madrid concentra un elevado número de empresas que, pese a estar legalmente obligadas, aún no han implantado un Protocolo LGTBI. Desde la entrada en vigor de la normativa específica, las empresas con 50 o más personas trabajadoras deben contar con medidas planificadas para garantizar la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en el entorno laboral, sin que exista margen para interpretaciones.
La Inspección de Trabajo en Madrid ha comenzado a revisar activamente el cumplimiento de esta obligación, especialmente en empresas que ya cuentan con planes de igualdad u otras políticas laborales. No disponer de un Protocolo LGTBI puede dar lugar a sanciones económicas, requerimientos inmediatos y una mayor exposición ante denuncias por discriminación o acoso.
Además del riesgo económico, no contar con este protocolo deja a la empresa sin herramientas claras para prevenir, detectar y actuar ante situaciones discriminatorias. En un entorno empresarial tan competitivo como Madrid, incumplir esta obligación puede afectar gravemente a la reputación de la empresa, al clima laboral y a la confianza del equipo.
Por qué Cumpleo

Cumplir no es firmar un PDF una vez. Es mantenerlo al día.

Cualquiera puede generarte un PDF. La diferencia está en lo que pasa después: qué ocurre cuando cambia la ley, cuándo toca renovar, cómo demuestras que lo has puesto en conocimiento de toda la plantilla, y qué le enseñas a un inspector si te lo pide.

01

Todo el compliance de tu empresa, en un único lugar

Documentos, políticas y formaciones de tu plantilla, todo en el mismo panel. Nada de carpetas sueltas ni versiones perdidas por email.

02

Evidencias y trazabilidad reales

Guardamos firmas, aceptaciones y un registro de quién ha tocado cada documento y cuándo, listo para cualquier inspección.

03

Despreocúpate: nosotros te avisamos

De nada sirve un documento guardado en un cajón. Te avisamos periódicamente para mantenerlo vivo, y si cambia la ley, te lo decimos antes de que sea un problema.

Área de cliente de Cumpleo
Nuevo cambio normativo · Actualizar documentación
Protocolo LGTBI
v1 v2 v3 · Actualizado hace 3 días
Enviar a plantilla

Panel centralizado

Toda la documentación y las formaciones de tu empresa en un único sitio, sin carpetas sueltas ni versiones dispersas.

Evidencias guardadas

Firmas, pruebas de entrega y seguimiento de formaciones de tu plantilla, listos para demostrar cumplimiento ante cualquier inspección.

Avisos y recordatorios

Te avisamos cuando toca renovar un documento o cuando un cambio normativo te afecta, sin que estés pendiente.

Versionado

Historial completo: qué versión está activa, cuáles hubo antes y qué cambió entre una y otra.

Trazabilidad

Registro de fechas clave de cada documento: cuándo se contrató, cuándo se actualizó y cuándo se puso a disposición de la plantilla.

Actualización normativa

Cuando cambia la ley, tus documentos se actualizan y te avisamos de qué ha cambiado y por qué.

¿Qué incluye el servicio de Protocolo LGTBI para empresas?

Todo lo que necesitas para cumplir con la normativa LGTBI, sin complicaciones. Nos encargamos de todo para que tu empresa disponga de un Protocolo LGTBI válido, actualizado y listo para cualquier inspección.

01
Análisis de obligaciones y aplicabilidad
Evaluamos tu tamaño, sector y plantilla para determinar si estás obligado a implantar un Protocolo LGTBI y qué requisitos legales te aplican.
02
Elaboración del Protocolo LGTBI
Redactamos un protocolo adaptado a tu empresa para prevenir la discriminación y el acoso por orientación sexual, identidad o expresión de género.
03
Medidas de igualdad y diversidad
Definimos acciones concretas para garantizar la igualdad de trato, el respeto y la inclusión de las personas LGTBI en tu organización.
04
Procedimiento de actuación ante situaciones de acoso
Incluimos un protocolo claro para detectar, denunciar, investigar y resolver posibles conductas discriminatorias o de acoso.
05
Documentación lista para inspecciones
Te entregamos toda la documentación preparada para que puedas acreditar el cumplimiento ante Inspección de Trabajo o cualquier requerimiento.

Cumplir nunca fue tan fácil

Resuelve en minutos las obligaciones de tu empresa y cumple de verdad

Puedes empezar por la auditoría gratuita para identificar las obligaciones de tu empresa o ir directo a contratar lo que ya sabes que necesitas. Y una vez dentro, Cumpleo no te entrega un documento y se olvida de ti: lo mantiene vivo.

1
Detecta tus obligaciones (es opcional)
La auditoría gratuita de 3 minutos te dice exactamente qué te exige la ley según tu sector, tamaño y empleados. Si ya sabes lo que necesitas, puedes saltártela y contratar directamente.

Responde unas preguntas sobre tu empresa, gratis y en menos de 5 minutos.

1 / 25

¿Tienes empleados o colaboradores externos?

o bien
¿Ya sabes lo que necesitas? Sáltate la auditoría y ve directo a contratar un servicio o un plan.
2
Elige cómo contratar
Contrata cada servicio por separado desde su propia página, o uno de nuestros planes (Esencial, Crecimiento, Tranquilidad) si prefieres cubrir varias obligaciones a la vez, con mejor precio conjunto.
3
Cumplimiento que se demuestra
Cada documento queda versionado, con trazabilidad y evidencias de cumplimiento y seguimiento de formaciones. La documentación se puede enviar a empleados o proveedores para su firma y almacenamiento digital. Además, te avisamos si cambia la normativa, para actualizar todo sin coste extra.
Te avisamos de cualquier cambio normativo para que lo revises o actualices, sin coste extra.
Con o sin auditoría
tú decides por dónde empezar
Servicio suelto o plan
como prefieras contratarlo
Actualizaciones incluidas
sin coste extra
Trazabilidad y firma
de cada documento

Empresas que confían en nosotros

Desde 4DLegal, nuestra consultora, llevamos años gestionando el compliance de empresas como estas. Ahora, con Cumpleo, ponemos ese mismo conocimiento al alcance de cualquier negocio: más rápido, más barato y sin complicaciones.

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