CUMPLIR NUNCA FUE TAN FÁCIL

Políticas contra el acoso sexual y por razón de sexo en Palma de Mallorca

Protege tu empresa en Mallorca con un protocolo legal y actualizado.

Precio
40€ -50% · Oferta limitada
20€
Renovación anual · Mejor precio garantizado
🎁 Contrata este servicio y te regalamos 1 año de Protección de Datos. Código PROTECCIONDEDATOS
Análisis de obligaciones y aplicabilidad
Redacción del protocolo y procedimiento
Canal de denuncia y modelos oficiales
Constitución de la comisión instructora
Plan de sensibilización para la plantilla
Contratar desde 20€ Hacer auditoría gratuita primero
Auditoría gratuita Documentos en minutos Sin permanencia
225k€
multa máxima por no tener protocolo contra el acoso
LO 3/2007 Art. 48 · Inspección de Trabajo
100%
de empresas están obligadas, independientemente del tamaño
LO 3/2007 · desde el primer trabajador
80%
de pymes incumple alguna obligación legal
Radiografía de incumplimiento (2025)
−90%
de coste frente a una asesoría tradicional
+10 años
de experiencia de nuestros abogados especializados
100%
online, sin reuniones ni desplazamientos
+50
servicios de compliance disponibles en un solo lugar
🇪🇺 EU
servidores en Europa bajo protección del RGPD

El cumplimiento laboral es obligatorio también en Baleares

En Palma de Mallorca, muchas empresas desconocen que el protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo es una obligación legal desde la contratación del primer trabajador. Este desconocimiento es especialmente habitual en pymes y negocios familiares, pero no evita las sanciones ni las responsabilidades legales en caso de incumplimiento.
La Inspección de Trabajo en Baleares presta especial atención a las políticas de igualdad y prevención del acoso, especialmente en sectores con alta rotación de personal. No disponer de un protocolo adecuado puede suponer sanciones económicas, conflictos laborales y una mayor exposición a reclamaciones por parte de trabajadores o extrabajadores.
En un entorno empresarial como Palma de Mallorca, donde la imagen y la confianza son claves, cumplir con esta obligación legal es una forma eficaz de proteger la reputación del negocio. Además, disponer de un protocolo claro y actualizado permite actuar con seguridad jurídica y garantizar un entorno laboral respetuoso y profesional.
Por qué Cumpleo

Cumplir no es firmar un PDF una vez. Es mantenerlo al día.

Cualquiera puede generarte un PDF. La diferencia está en lo que pasa después: qué ocurre cuando cambia la ley, cuándo toca renovar, cómo demuestras que lo has puesto en conocimiento de toda la plantilla, y qué le enseñas a un inspector si te lo pide.

01

Todo el compliance de tu empresa, en un único lugar

Documentos, políticas y formaciones de tu plantilla, todo en el mismo panel. Nada de carpetas sueltas ni versiones perdidas por email.

02

Evidencias y trazabilidad reales

Guardamos firmas, aceptaciones y un registro de quién ha tocado cada documento y cuándo, listo para cualquier inspección.

03

Despreocúpate: nosotros te avisamos

De nada sirve un documento guardado en un cajón. Te avisamos periódicamente para mantenerlo vivo, y si cambia la ley, te lo decimos antes de que sea un problema.

Área de cliente de Cumpleo
Nuevo cambio normativo · Actualizar documentación
Protocolo contra el Acoso Sexual y por Razón de Sexo
v1 v2 v3 · Actualizado hace 3 días
Enviar a plantilla
Acta de Constitución de la Comisión Instructora
v1 v2 · Generado hace 3 días
Enviar a comisión instructora

Panel centralizado

Toda la documentación y las formaciones de tu empresa en un único sitio, sin carpetas sueltas ni versiones dispersas.

Evidencias guardadas

Firmas, pruebas de entrega y seguimiento de formaciones de tu plantilla, listos para demostrar cumplimiento ante cualquier inspección.

Avisos y recordatorios

Te avisamos cuando toca renovar un documento o cuando un cambio normativo te afecta, sin que estés pendiente.

Versionado

Historial completo: qué versión está activa, cuáles hubo antes y qué cambió entre una y otra.

Trazabilidad

Registro de fechas clave de cada documento: cuándo se contrató, cuándo se actualizó y cuándo se puso a disposición de la plantilla.

Actualización normativa

Cuando cambia la ley, tus documentos se actualizan y te avisamos de qué ha cambiado y por qué.

¿Qué incluye el servicio de Protocolo contra el Acoso?

Todo lo que necesitas para convertir tu empresa en un escudo ético, sin complicaciones. Nos encargamos de que tu negocio cumpla el Art. 48 de la Ley Orgánica 3/2007 desde el primer día.

01
Análisis de obligaciones y aplicabilidad
Elaboramos el documento legal personalizado que establece las normas de conducta y el paso a paso detallado de actuación ante cualquier incidencia.
02
Redacción del protocolo y procedimiento
Redactamos un protocolo adaptado a tu empresa para prevenir la discriminación y el acoso por orientación sexual, identidad o expresión de género.
03
Canal de denuncia y modelos oficiales
Te entregamos toda la documentación necesaria para formalizar el proceso: modelos de denuncia, plantillas para actas de investigación y formatos de resolución final.
04
Constitución de la comisión instructora
Guía técnica para designar a las personas responsables de gestionar el proceso, asegurando que el asesoramiento sea profesional y riguroso.
05
Plan de sensibilización
Material listo para descargar e implementar para formar a tu plantilla y demostrar ante una inspección que tu empresa promueve activamente un entorno seguro.

Cumplir nunca fue tan fácil

Resuelve en minutos las obligaciones de tu empresa y cumple de verdad

Puedes empezar por la auditoría gratuita para identificar las obligaciones de tu empresa o ir directo a contratar lo que ya sabes que necesitas. Y una vez dentro, Cumpleo no te entrega un documento y se olvida de ti: lo mantiene vivo.

1
Detecta tus obligaciones (es opcional)
La auditoría gratuita de 3 minutos te dice exactamente qué te exige la ley según tu sector, tamaño y empleados. Si ya sabes lo que necesitas, puedes saltártela y contratar directamente.

Responde unas preguntas sobre tu empresa, gratis y en menos de 5 minutos.

1 / 25

¿Tienes empleados o colaboradores externos?

o bien
¿Ya sabes lo que necesitas? Sáltate la auditoría y ve directo a contratar un servicio o un plan.
2
Elige cómo contratar
Contrata cada servicio por separado desde su propia página, o uno de nuestros planes (Esencial, Crecimiento, Tranquilidad) si prefieres cubrir varias obligaciones a la vez, con mejor precio conjunto.
3
Cumplimiento que se demuestra
Cada documento queda versionado, con trazabilidad y evidencias de cumplimiento y seguimiento de formaciones. La documentación se puede enviar a empleados o proveedores para su firma y almacenamiento digital. Además, te avisamos si cambia la normativa, para actualizar todo sin coste extra.
Te avisamos de cualquier cambio normativo para que lo revises o actualices, sin coste extra.
Con o sin auditoría
tú decides por dónde empezar
Servicio suelto o plan
como prefieras contratarlo
Actualizaciones incluidas
sin coste extra
Trazabilidad y firma
de cada documento

Empresas que confían en nosotros

Desde 4DLegal, nuestra consultora, llevamos años gestionando el compliance de empresas como estas. Ahora, con Cumpleo, ponemos ese mismo conocimiento al alcance de cualquier negocio: más rápido, más barato y sin complicaciones.

Santander
BMW
Manychat
BB
Connect
Cigna
Glovo

Un momento… esto huele a incumplimiento

🏷️

Antes de que te vayas, asegúrate de tenerlo todo en regla. Activa ahora tu descuento del 10% y deja el compliance de tu negocio cerrado en minutos, sin líos y con total confidencialidad.

Oferta disponible durante las próximas 24h.