CUMPLIR NUNCA FUE TAN FÁCIL

Auditoría Retributiva en Alicante

Comprueba si tu empresa en Alicante cumple con la normativa de igualdad salarial y evita sanciones laborales

Precio

50€

Mejor precio garantizado

Análisis de obligatoriedad

Revisión de datos salariales

Diagnóstico de brecha salarial

Valoración de puestos de trabajo

Informe oficial y plan de acción corrector

Contratar desde 50€ Hacer auditoría gratuita primero

Auditoría gratuita Documentos en minutos Sin permanencia

225k€
multa máxima por incumplir la normativa de igualdad retributiva
RD 902/2020 · Inspección de Trabajo

trabajadores: umbral desde el que es obligatoria la auditoría

RD 902/2020 Art. 5

80%

de pymes incumple alguna obligación legal

Radiografía de incumplimiento (2025)

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Una obligación legal todavía desconocida por muchas empresas en Alicante

En Alicante, una gran parte de las pymes sigue sin ser consciente de que la auditoría retributiva es obligatoria cuando la empresa debe contar con un plan de igualdad o cuando existen indicios de desigualdad salarial. Esta falta de conocimiento provoca que muchas organizaciones operen durante años en situación de incumplimiento sin saberlo, hasta que reciben un requerimiento de la Inspección de Trabajo o una reclamación por parte de la plantilla.

La estructura salarial de muchas empresas alicantinas, especialmente en sectores como comercio, servicios, turismo o industria auxiliar, se ha construido de forma progresiva y poco sistematizada. Complementos, incentivos, pluses personales o revisiones salariales puntuales acaban generando diferencias entre personas que realizan trabajos de igual valor, diferencias que no siempre pueden justificarse con criterios objetivos si no existe una auditoría retributiva que las analice y documente.

Cuando una empresa en Alicante no dispone de una auditoría retributiva correctamente elaborada, el riesgo legal aumenta de forma significativa. Las sanciones económicas, los requerimientos con plazos muy ajustados y la obligación de corregir de inmediato las desigualdades detectadas pueden afectar seriamente a la estabilidad del negocio. Una auditoría profesional permite anticiparse, ordenar la política salarial y demostrar cumplimiento ante cualquier actuación inspectora.

Qué incluye

¿Qué incluye el servicio de Auditoría Retributiva?

Todo lo que necesitas para cumplir con la normativa de igualdad retributiva, sin complicaciones. Nos encargamos de todo para que tu empresa tenga su auditoría correctamente realizada y lista para cualquier inspección.

Análisis de obligatoriedad

Evaluamos tu tamaño, sector y situación para determinar si estás legalmente obligado a realizar una auditoría retributiva.

Recopilación y revisión de datos salariales

Analizamos salarios, complementos, beneficios y sistemas de clasificación profesional para detectar posibles diferencias retributivas.

Diagnóstico de brecha salarial

Calculamos la brecha salarial entre mujeres y hombres y evaluamos si existen desigualdades no justificadas en tu empresa.

Valoración de puestos de trabajo

Revisamos y valoramos los puestos para garantizar que trabajos de igual valor reciben una retribución equivalente.

Informe de auditoría retributiva

Elaboramos el informe obligatorio conforme a la normativa, con resultados, conclusiones y medidas correctoras.

Plan de acción para corregir desigualdades

Definimos medidas concretas para reducir o eliminar brechas salariales y mejorar tu política retributiva.

Contratar desde 50€ Hacer auditoría gratuita primero

LA FORMA MÁS SENCILLA Y BARATA DE CUMPLIR LA NORMATIVA DE AUDITORÍA RETRIBUTIVA

EN POCOS CLICKS Y DESDE EL SOFÁ DE TU CASA

Haz la auditoría gratuita en 3 minutos para averiguar las obligaciones que aplican a tu empresa, entre ellas la de realizar la auditoría retributiva.

0€

Contrata el servicio de auditoría retributiva desde 50€ (mejor precio garantizado) y responde unas preguntas sencillas en menos de 10 minutos para validar que cumples con la igualdad salarial en tu negocio.

Obtén en minutos el informe de auditoría retributiva, la valoración de puestos de trabajo, el diagnóstico de brecha salarial y el plan de medidas correctoras (documentación legal inmediata).

Tu documentación siempre estará actualizada, podrás volver a hacer una auditoría o regenerar los documentos de auditoría retributiva si tu plantilla cambia, recibirás avisos cuando cambie la normativa y notificaciones importantes que afecten a tu empresa.

80%*

De las pymes incumple alguna obligación legal. *Radiografía de incumplimiento empresarial (2025).

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Lo que dicen de nosotros

Cumpleo, la startup que quiere democratizar el cumplimiento normativo en España. Auditoría gratuita, 100 % online y con resultados en menos de tres minutos.

Cumpleo ha digitalizado el cumplimiento normativo para que cualquier pyme pueda saber en tres minutos qué obligaciones legales tiene y resolverlas sin contratar una consultoría tradicional

Cumpleo ha creado el primer software de compliance diseñado específicamente para que pymes y autónomos resuelvan sus obligaciones legales de forma rápida, autónoma y asequible

Clientes

Empresas que confían en nosotros

Desde 4DLegal, nuestra consultora, llevamos años gestionando el compliance de empresas como estas. Ahora, con Cumpleo, ponemos ese mismo conocimiento al alcance de cualquier negocio: más rápido, más barato y sin complicaciones.

Auditoría Retributiva en Alicante

Una obligación legal todavía desconocida por muchas empresas en Alicante

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Un momento… esto huele a incumplimiento