CUMPLIR NUNCA FUE TAN FÁCIL

Auditoría Retributiva en Valencia

Asegura el cumplimiento de igualdad salarial en tu empresa en Valencia y evita riesgos legales

Precio
50€
Mejor precio garantizado
Análisis de obligatoriedad
Revisión de datos salariales
Diagnóstico de brecha salarial
Valoración de puestos de trabajo
Informe oficial y plan de acción corrector
Contratar desde 50€ Hacer auditoría gratuita primero
Auditoría gratuita Documentos en minutos Sin permanencia
225k€
multa máxima por incumplir la normativa de igualdad retributiva
RD 902/2020 · Inspección de Trabajo
50
trabajadores: umbral desde el que es obligatoria la auditoría
RD 902/2020 Art. 5
80%
de pymes incumple alguna obligación legal
Radiografía de incumplimiento (2025)
−90%
de coste frente a una asesoría tradicional
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La auditoría retributiva, una obligación cada vez más exigida en Valencia

En Valencia, muchas empresas desconocen que la auditoría retributiva es obligatoria cuando existe plan de igualdad o cuando se detectan diferencias salariales significativas. Esta falta de información provoca que numerosas pymes operen en situación de incumplimiento sin ser conscientes del riesgo legal que asumen.
Sectores como la industria, la logística o el comercio presentan estructuras salariales históricas que no siempre se ajustan a los criterios actuales de igualdad. Sin una auditoría retributiva técnica, estas diferencias son difíciles de justificar ante una inspección o una reclamación de la plantilla.
Las sanciones económicas, junto con los requerimientos administrativos y la obligación de corregir de forma urgente los incumplimientos, pueden afectar seriamente a la estabilidad del negocio. Realizar una auditoría retributiva en Valencia permite anticiparse, cumplir la normativa y mejorar la transparencia interna de la empresa.

¿Qué incluye el servicio de Auditoría Retributiva?

Todo lo que necesitas para cumplir con la normativa de igualdad retributiva, sin complicaciones. Nos encargamos de todo para que tu empresa tenga su auditoría correctamente realizada y lista para cualquier inspección.

01
Análisis de obligatoriedad
Evaluamos tu tamaño, sector y situación para determinar si estás legalmente obligado a realizar una auditoría retributiva.
02
Recopilación y revisión de datos salariales
Analizamos salarios, complementos, beneficios y sistemas de clasificación profesional para detectar posibles diferencias retributivas.
03
Diagnóstico de brecha salarial
Calculamos la brecha salarial entre mujeres y hombres y evaluamos si existen desigualdades no justificadas en tu empresa.
04
Valoración de puestos de trabajo
Revisamos y valoramos los puestos para garantizar que trabajos de igual valor reciben una retribución equivalente.
05
Informe de auditoría retributiva
Elaboramos el informe obligatorio conforme a la normativa, con resultados, conclusiones y medidas correctoras.
06
Plan de acción para corregir desigualdades
Definimos medidas concretas para reducir o eliminar brechas salariales y mejorar tu política retributiva.

LA FORMA MÁS SENCILLA Y BARATA DE CUMPLIR LA NORMATIVA DE AUDITORÍA RETRIBUTIVA

EN POCOS CLICKS Y DESDE EL SOFÁ DE TU CASA

Contrata el servicio de auditoría retributiva desde 50€ (mejor precio garantizado) y responde unas preguntas sencillas en menos de 10 minutos para validar que cumples con la igualdad salarial en tu negocio.

Obtén en minutos el informe de auditoría retributiva, la valoración de puestos de trabajo, el diagnóstico de brecha salarial y el plan de medidas correctoras (documentación legal inmediata).

Tu documentación siempre estará actualizada, podrás volver a hacer una auditoría o regenerar los documentos de auditoría retributiva si tu plantilla cambia, recibirás avisos cuando cambie la normativa y notificaciones importantes que afecten a tu empresa.

Empresas que confían en nosotros

Desde 4DLegal, nuestra consultora, llevamos años gestionando el compliance de empresas como estas. Ahora, con Cumpleo, ponemos ese mismo conocimiento al alcance de cualquier negocio: más rápido, más barato y sin complicaciones.

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