CUMPLIR NUNCA FUE TAN FÁCIL

Auditoría Retributiva en Murcia

Comprueba si tu empresa en Murcia cumple con la normativa de igualdad salarial y evita riesgos legales

Precio

50€

Mejor precio garantizado

Análisis de obligatoriedad

Revisión de datos salariales

Diagnóstico de brecha salarial

Valoración de puestos de trabajo

Informe oficial y plan de acción corrector

Contratar desde 50€ Hacer auditoría gratuita primero

Auditoría gratuita Documentos en minutos Sin permanencia

225k€
multa máxima por incumplir la normativa de igualdad retributiva
RD 902/2020 · Inspección de Trabajo

trabajadores: umbral desde el que es obligatoria la auditoría

RD 902/2020 Art. 5

80%

de pymes incumple alguna obligación legal

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Inspecciones laborales y desigualdad salarial: un riesgo creciente en Murcia

En Murcia, muchas empresas llevan años aplicando políticas salariales que no han sido revisadas conforme a la normativa actual de igualdad retributiva. Subidas individuales, complementos personales o ajustes salariales puntuales han generado diferencias entre personas que realizan trabajos de igual valor, sin que exista una justificación técnica documentada que permita defenderlas ante una inspección.

La legislación exige algo más que buena fe: obliga a analizar de forma detallada los puestos de trabajo, los sistemas de promoción, los complementos salariales y los criterios utilizados para fijar retribuciones. En Murcia, donde predominan pymes familiares y estructuras poco formalizadas, la falta de auditoría retributiva suele implicar que la empresa no pueda demostrar que sus decisiones salariales responden a criterios objetivos y neutrales.

Cuando una empresa murciana recibe una actuación de la Inspección de Trabajo o una reclamación interna y no dispone de una auditoría retributiva válida, se expone a sanciones económicas importantes, requerimientos con plazos muy ajustados y la obligación de corregir desigualdades de forma inmediata. Una auditoría profesional permite anticiparse a estos escenarios, ordenar la política salarial y proteger la estabilidad del negocio.

Qué incluye

¿Qué incluye el servicio de Auditoría Retributiva?

Todo lo que necesitas para cumplir con la normativa de igualdad retributiva, sin complicaciones. Nos encargamos de todo para que tu empresa tenga su auditoría correctamente realizada y lista para cualquier inspección.

Análisis de obligatoriedad

Evaluamos tu tamaño, sector y situación para determinar si estás legalmente obligado a realizar una auditoría retributiva.

Recopilación y revisión de datos salariales

Analizamos salarios, complementos, beneficios y sistemas de clasificación profesional para detectar posibles diferencias retributivas.

Diagnóstico de brecha salarial

Calculamos la brecha salarial entre mujeres y hombres y evaluamos si existen desigualdades no justificadas en tu empresa.

Valoración de puestos de trabajo

Revisamos y valoramos los puestos para garantizar que trabajos de igual valor reciben una retribución equivalente.

Informe de auditoría retributiva

Elaboramos el informe obligatorio conforme a la normativa, con resultados, conclusiones y medidas correctoras.

Plan de acción para corregir desigualdades

Definimos medidas concretas para reducir o eliminar brechas salariales y mejorar tu política retributiva.

Contratar desde 50€ Hacer auditoría gratuita primero

LA FORMA MÁS SENCILLA Y BARATA DE CUMPLIR LA NORMATIVA DE AUDITORÍA RETRIBUTIVA

EN POCOS CLICKS Y DESDE EL SOFÁ DE TU CASA

Haz la auditoría gratuita en 3 minutos para averiguar las obligaciones que aplican a tu empresa, entre ellas la de realizar la auditoría retributiva.

0€

Contrata el servicio de auditoría retributiva desde 50€ (mejor precio garantizado) y responde unas preguntas sencillas en menos de 10 minutos para validar que cumples con la igualdad salarial en tu negocio.

Obtén en minutos el informe de auditoría retributiva, la valoración de puestos de trabajo, el diagnóstico de brecha salarial y el plan de medidas correctoras (documentación legal inmediata).

Tu documentación siempre estará actualizada, podrás volver a hacer una auditoría o regenerar los documentos de auditoría retributiva si tu plantilla cambia, recibirás avisos cuando cambie la normativa y notificaciones importantes que afecten a tu empresa.

80%*

De las pymes incumple alguna obligación legal. *Radiografía de incumplimiento empresarial (2025).

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Lo que dicen de nosotros

Cumpleo, la startup que quiere democratizar el cumplimiento normativo en España. Auditoría gratuita, 100 % online y con resultados en menos de tres minutos.

Cumpleo ha digitalizado el cumplimiento normativo para que cualquier pyme pueda saber en tres minutos qué obligaciones legales tiene y resolverlas sin contratar una consultoría tradicional

Cumpleo ha creado el primer software de compliance diseñado específicamente para que pymes y autónomos resuelvan sus obligaciones legales de forma rápida, autónoma y asequible

Clientes

Empresas que confían en nosotros

Desde 4DLegal, nuestra consultora, llevamos años gestionando el compliance de empresas como estas. Ahora, con Cumpleo, ponemos ese mismo conocimiento al alcance de cualquier negocio: más rápido, más barato y sin complicaciones.

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Un momento… esto huele a incumplimiento