CUMPLIR NUNCA FUE TAN FÁCIL

Auditoría Retributiva en Málaga

Comprueba si tu empresa en Málaga cumple con la normativa de igualdad salarial y reduce riesgos legales

Precio
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50€
Renovación anual · Mejor precio garantizado
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Análisis de obligaciones y aplicabilidad
Elaboración del Protocolo LGTBI
Medidas de igualdad y diversidad
Procedimiento ante situaciones de acoso
Documentación lista para inspecciones
Contratar desde 30€ Hacer auditoría gratuita primero
Auditoría gratuita Documentos en minutos Sin permanencia
225k€
multa máxima por incumplir la normativa de igualdad retributiva
RD 902/2020 · Inspección de Trabajo
50
trabajadores: umbral desde el que es obligatoria la auditoría
RD 902/2020 Art. 5
80%
de pymes incumple alguna obligación legal
Radiografía de incumplimiento (2025)
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de coste frente a una asesoría tradicional
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Crecimiento en Málaga: cuando la estructura salarial se desordena y llega el riesgo legal

En Málaga, el crecimiento de empresas de servicios, tecnología y turismo ha traído estructuras salariales creadas a toda prisa: bandas sin definir, complementos negociados caso a caso y cambios de funciones constantes. Ese “vamos viendo” suele generar diferencias retributivas difíciles de explicar cuando dos personas realizan trabajos de igual valor, aunque la intención no haya sido discriminar.
La auditoría retributiva no es un documento decorativo: cuando tu empresa está obligada a plan de igualdad o existen indicios de brecha, debes analizar salarios, complementos y criterios de promoción, y además justificar cada diferencia con causas objetivas. En Málaga, donde la estacionalidad y los turnos son habituales, los pluses mal definidos son un foco típico de incumplimiento.
Si llega una actuación de Inspección de Trabajo o una reclamación interna y no cuentas con una auditoría retributiva sólida, el riesgo se multiplica: sanciones, requerimientos con plazos cortos, obligación de corregir y exposición reputacional. Con una auditoría bien hecha puedes detectar desviaciones antes, documentar la valoración de puestos y dejar a tu empresa en Málaga preparada para demostrar cumplimiento.

¿Qué incluye el servicio de Auditoría Retributiva?

Todo lo que necesitas para cumplir con la normativa de igualdad retributiva, sin complicaciones. Nos encargamos de todo para que tu empresa tenga su auditoría correctamente realizada y lista para cualquier inspección.

01
Análisis de obligatoriedad
Evaluamos tu tamaño, sector y situación para determinar si estás legalmente obligado a realizar una auditoría retributiva.
02
Recopilación y revisión de datos salariales
Analizamos salarios, complementos, beneficios y sistemas de clasificación profesional para detectar posibles diferencias retributivas.
03
Diagnóstico de brecha salarial
Calculamos la brecha salarial entre mujeres y hombres y evaluamos si existen desigualdades no justificadas en tu empresa.
04
Valoración de puestos de trabajo
Revisamos y valoramos los puestos para garantizar que trabajos de igual valor reciben una retribución equivalente.
05
Informe de auditoría retributiva
Elaboramos el informe obligatorio conforme a la normativa, con resultados, conclusiones y medidas correctoras.
06
Plan de acción para corregir desigualdades
Definimos medidas concretas para reducir o eliminar brechas salariales y mejorar tu política retributiva.

Cumplir nunca fue tan fácil

Resuelve en minutos las obligaciones de tu empresa y cumple de verdad

Puedes empezar por la auditoría gratuita para identificar las obligaciones de tu empresa o ir directo a contratar lo que ya sabes que necesitas. Y una vez dentro, Cumpleo no te entrega un documento y se olvida de ti: lo mantiene vivo.

1
Detecta tus obligaciones (es opcional)
La auditoría gratuita de 3 minutos te dice exactamente qué te exige la ley según tu sector, tamaño y empleados. Si ya sabes lo que necesitas, puedes saltártela y contratar directamente.

Responde unas preguntas sobre tu empresa, gratis y en menos de 5 minutos.

1 / 25

¿Tienes empleados o colaboradores externos?

o bien
¿Ya sabes lo que necesitas? Sáltate la auditoría y ve directo a contratar un servicio o un plan.
2
Elige cómo contratar
Contrata cada servicio por separado desde su propia página, o uno de nuestros planes (Esencial, Crecimiento, Tranquilidad) si prefieres cubrir varias obligaciones a la vez, con mejor precio conjunto.
3
Cumplimiento que se demuestra
Cada documento queda versionado, con trazabilidad y evidencias de cumplimiento y seguimiento de formaciones. La documentación se puede enviar a empleados o proveedores para su firma y almacenamiento digital. Además, te avisamos si cambia la normativa, para actualizar todo sin coste extra.
Te avisamos de cualquier cambio normativo para que lo revises o actualices, sin coste extra.
Con o sin auditoría
tú decides por dónde empezar
Servicio suelto o plan
como prefieras contratarlo
Actualizaciones incluidas
sin coste extra
Trazabilidad y firma
de cada documento

Empresas que confían en nosotros

Desde 4DLegal, nuestra consultora, llevamos años gestionando el compliance de empresas como estas. Ahora, con Cumpleo, ponemos ese mismo conocimiento al alcance de cualquier negocio: más rápido, más barato y sin complicaciones.

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